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人力资源:身为老板为何留不住职业经理人?
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乐泽集团副总裁李善奎被授予“中国长三角优秀经理人”荣誉称号
     初中层管理者-人力资源    时间:2019年   阅读1418次

四大专项行动助推新旧动能转换,山东推进国企职业经理人薪酬改革试点
     初中层管理者-人力资源    时间:2019年   阅读1399次

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     初中层管理者-人力资源    时间:2019年   阅读1462次

山西:扩大推行省属国企职业经理人制度范围
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年度十大杰出职业经理人榜单
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加快职业经理人制度建设 助推民营经济发展
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职业经理人如何度过转型期
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陈义红:中国还没有真正的职业经理人
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农业职业经理人:不当老板当农民 年入百万仍学习
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海归十年 他炼成优秀“职业经理人”
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人力资源管理小故事
     初中层管理者-人力资源    时间:2019年   阅读1368次

企业人力资源管理的创新发展对策
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AI人才争夺战:升职加薪能“套路”95后吗?
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用忠诚包容能力,用成长捕捉晋升
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“能借我100块钱吗”“可我只有50块“ ”好吧,那你还欠我50”
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未来的职场新人不但没工资,还要倒贴公司培训费
     初中层管理者-人力资源    时间:2018年   阅读1401次

马云、周鸿祎高调宣布清退“小白兔员工”,你怎么看?
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为何70%的人见不着面试官?原来材料填写这么重要
     初中层管理者-人力资源    时间:2018年   阅读1413次

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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