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社群运营与管理技巧,社群裂变复制模式分享
来自:    时间:2019年   阅读1661次     【

社群的裂变复制往往是社群运营的最后一个步骤,也是社群运营成功的标志,无论是基于微信、QQ还是陌陌、微博以及贴吧等平台的社群都会经历裂变复制这一过程,那么社群裂变复制的模式具体有哪些呢?与小编一起来看看吧!


1. 平级裂变复制

这是最简单而且最易上手的裂变复制方式,在主题明确且单一的产品群或兴趣群最常见,即裂变复制的每个群与主群目标一致、讨论话题一致、管理模式一致,每个群不会有太大的差别,只因主群人数太多而裂变复制为多个群。

2. 上下级裂变复制

这种复制模式就是对主群进行精准划分,即从普通群里找到优质的人,组成核心群,或者是根据不同的级别分组,比如说,从服装销售群中分出销售经理群、销售成员群等等,级别或者精通点相同才会有更多的共同话题。

3. 分化整合裂变复制

一个大群虽然有着共同的标签,但因具体的需求和痛点不同,很难在某些小点上达成共识,很容易出现话题分散、对一些具体话题不敢兴趣等情况。这是进行裂变复制就可以从根据不同角度或是不同关系组成新的社群,这种不断迭代和更新,更能保持社群活力。比如说从宝妈育儿社群中可以根据宝宝的年龄段分出不同的社群,以便于后期的运营管理的具体化。

4. 地域裂变复制

通常我们建一个社群,只要符合社群主旨定位,全国各地的人都可以加入,当你的社群达到一定人数时,你可以根据地域复制同城群,这种有着共同标签的同城群是很受欢迎的,也是比较成功和稳定的可以复制的方式。比如说,主群为美食社群,你就可以根据地域分出各地区群,这样群成员也会比较开心,毕竟老乡很有亲切感,还能组织各种线下的美食交流活动。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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