菏泽市铁路投资有限公司成立于2017年3月，是经菏泽市人民政府批准成立的国有独资公司，注册资金5亿元。主要职能：受市政府委托承担菏泽辖区内铁路项目前期工作推进及项目投资、融资、建设和运营;组织协调铁路建设资金的筹集、拨付和监管;代表市政府参股国家、省或周边地区的铁路公司;铁路片区综合开发。
为满足公司发展和工作需要，按照公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
一、招聘人员基本要求
1、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。
2、身体健康，事业心强，工作严谨细致，具备与岗位相应的专业知识。
3、具有较强的责任意识，较好的学习能力、沟通能力和执行能力，良好的团队合作精神。
4、本科及以上学历，所学专业符合招聘岗位要求。
5、应聘人员具有相关专业中级及以上职称或相应执业资格证的，可适当放宽有关条件要求。
二、招聘岗位及要求
本次面向社会公开招聘岗位及要求具体如下：见附件
(一) 部长级管理人员6名
1.规划部(2人)：
岗位职责：
(1)负责铁路配套工程的前期规划、设计、手续办理。
(2)负责项目开工前的各项工作，包括项目策划入库、项目前期工作、项目落地等工作，从项目入库到项目开工进行全方位跟踪。
(3)熟悉项目前期发改、规划、国土等手续办理，加快推进项目落地。
(4)做好开工项目的服务工作。
任职要求：
(1)本科及以上学历，工程管理、规划类等相关专业。
(2)在大型建设、设计单位同岗位工作或在规划、建设、发改、国土等相关主管部门工作5年以上，具有拟任职务所需要的专业知识与工作能力。
(3)具备3年以上规模以上企业中层副职工作经历，或在机关事业单位任副科2年以上。
(4)具有完成岗位责任目标的能力，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。
(5)中级及以上职称或取得工程类相关执业资格3年以上者优先考虑。
2.工程部(2人)
岗位职责：
(1)熟悉工程预算，掌握项目规划、建筑设计、结构方案的技术评审，能够提供专业技术支持。
(2)组织制定工程项目计划并督促实施，保障项目按照既定计划进行。
(3)负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，检查工程项目管理的执行情况，对出现的问题督促整改。
(4)强化现场安全文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件，有效控制管理项目风险。
(5)负责对施工单位的管理和监督，负责审核施工单位工程量的审验计量工作和提报的材料计划。
(6)组织审核项目工程决算，参与招投标管理。
(7)负责项目合同、项目汇报材料的起草。
任职要求：
(1)本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学或工程造价等相关专业。
(2)在大型建设单位同岗位工作或在规划、建设等相关主管部门工作5年以上，具有丰富的工程管理经验。
(3)具备3年以上规模以上企业中层副职工作经历，或在机关事业单位任副科2年以上。
(4)熟悉工程建设运作流程，掌握国家有关工程技术规范，熟悉国家相关政策法规，具有较强的文字写作能力、沟通能力、组织协调能力。
(5)中级及以上职称或取得工程类相关执业资格3年以上者优先考虑。
3.内审部(2人)
岗位职责：
(1)对公司营销、采购、工程及其他有关的经济活动进行审计监督。
(2)对公司及下属子公司的财务、绩效、风险和经济效益进行审计监督。
(3)对公司职能部门的内部控制制度的健全性、合理性和有效性进行审计监督。
(4)对公司的经营管理和经营绩效进行审计监督、评价。

(5)优化内部审计流程或方法。

任职要求：
(1)本科及以上学历，财会、审计等相关专业，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程。
(2)在中型以上企业同岗位工作或在财税、审计或类似中介机构等相关部门工作5年以上，具有扎实的会计和审计理论知识。
(3)具备3年以上规模以上企业中层副职工作经历，或在机关事业单位任副科2年以上。
(4)中级及以上职称或取得会计、审计类相关执业资格3年以上者优先考虑。
(二) 项目总工3名
1.岗位职责
(1)在项目经理领导下，全面负责项目的生产技术、质量、安全管理工作。
(2)组织审查项目技术方案，在确保质量、安全前提下优化项目设计方案。
(3)审查施工组织方案，对危及项目质量、安全的工程部位，从技术上和施工组织上提出合理化建议，有效进行技术管理。
(4)联系设计单位、监理单位，组织项目工程的施工图会审和技术资料交底，确保设计图纸及资料满足施工需求。
(5)负责审查工程施工规划及方案，组织编写工程招标文件及技术协议，参加工程招标、评标工作。
(6)负责对设计合同、监理合同、施工合同、设备采购合同、设备制造合同的技术条款进行审查。
(7)建立公司安全、质量管理体系。组织制定公司项目预防安全事故、质量事故的措施。对项目发生的工程事故、质量事故负责组织调查及处理。
(8)负责联系安监、质量监督部门、技术档案部门，确保工程项目依法、有序施工。
(9)组织项目的分部工程验收、单位工程验收、项目竣工验收;组织或参与编写工程竣工报告和技术总结。
(10)组织工程索赔的技术资料核查，提出重大索赔的处理意见。
2.任职要求
(1)具有本科及以上文化程度，土木工程、路桥、工程管理类相关专业。
(2)5年以上同岗位工作经验，熟悉项目专业技术业务，具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好项目建设过程中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力。
(3)熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理。
(4)中级及以上职称或取得工程类相关执业资格3年以上者优先考虑。
(三) 项目负责人5名
1.岗位职责
(1)负责对整个项目工程总的质量、进度、安全文明管理监督。
(2)负责对整个项目工程总的成本控制监督，负责审核各类经济合同及项目成本支出，并报公司审批。
(3)领导与组织编制项目管理手册，领导项目质量安全体系的运行工作;依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和职能分配。
(4)负责整个项目工程的内外总体协调与沟通，负责项目工程的问题处理。
(5)负责对整个项目工程现场管理、预结算的管理监督，并将预结算成果报公司审批。
(6)负责对整个项目工程技术资料、合同等材料的管理监督。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，市政、路桥、土木工程、工程管理、建筑学或工程造价等相关专业。
(2)5年以上大型项目管理工作经历，具有丰富的工程管理经验，担任过投资额1亿元以上项目的负责人或投资额3亿以上项目的副经理。
(3)熟悉工程建设运作流程，掌握国家有关工程技术规范，熟悉国家相关政策法规，具有较强的沟通能力、组织协调能力。
(4)具有中级及以上职称或工程类相关执业资格者优先考虑。
(四) 财务经理2名
1.岗位职责
(1)负责项目财务部的日常管理工作,制定维护监督执行财务制度及有关规定。
(2)负责制定年度、季度财务收支计划并监督其执行。
(3)负责成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,编制和组织实施财务预算报告。
(4)负责资金、资产的管理工作;负责债权、债务和固定资产的核查工作。
(5)监控公司重大经济活动,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,撰写财务分析报告，为领导决策提供参考。
(6)组织做好税务申报工作;负责与税务、银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，会计学、审计学、金融学或相关专业。
(2)5年以上财务管理岗位工作经验，精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务等业务。
(3)熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。
(4)熟悉财务管理、企业融资及资本运作; 具有较强财务规划能力、较强分析判断能力。
(5)有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。
(五) 保理业务经理1名
1. 岗位职责：
(1)规划和开展商业保理/融资租赁/基金业务，拓展优质项目。
(2)带领团队完成项目各项工作，包括建章建制、组建团队、设计保理和金融租赁产品、设计项目操作流程、组织项目实施等。
(3)负责制定销售战略，组织产品市场营销推介，达成保理业务销售计划。
(4)跟踪、管理项目，进行账款监控，主动防范金融风险。
(5)与合作客户、各业务合作方保持紧密联系，维护稳定健康的合作关系。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，经济、金融、财务类等相关专业，年龄35岁以下。
(2)5年以上银行、信托、资管、保理企业业务总监任职经历，有团队管理经验。
(3)有独立完成各类保理项目、融资租赁项目、贸易融资、供应链融资项目经验，有供应链金融、医药行业保理项目操盘经验者优先。
(4)具有良好的沟通协调能力和谈判能力。
(5)能够适应高强度工作，可以接受不定期出差。
(六) 风控经理1名
1. 岗位职责：
(1)对项目进行实质风险审查，充分了解项目重要情况，制作风险审查备忘录，并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断。
(2)解答业务部门对于各类业务操作过程中的风控要求及各种疑难问题的咨询。
(3)制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引、风险管理政策以及风险管理制度。
(4)关注经济金融信息，及时根据政策形势研究分析业务运营中出现的潜在问题，形成风控建议供管理层决策。
(5)关注公司业务相关产业发展动态，及时发现潜在或突发风险，调整公司业务方向和风控政策。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄35岁以下。
(2)具有在银行、融资担保公司、保理公司、会计事务所等机构工作的经历。
(3)具有金融行业信审或风控领域3年以上同岗位工作经验，具有较强的信用风险管理能力，有较强的财务分析能力，较强的信息收集分析能力。
(4)熟悉银行信贷、保理、融资租赁业务的审查及操作流程。
(5)具有丰富的企业会计知识储备、较好的企业财务分析能力及风险把控能力。
(6)具有较强的原则性和执行能力，具有风控思维。
(七) 基金经理1名
1.岗位职责
(1)负责公司基金产品的设计、推广和销售。
(2)负责募资方案的设计并组织实施，开拓与建立各种募资渠道，完成募资目标。
(3)负责制定客户和渠道开发服务方案，以实现基金销售目标。
(4)维持客户关系，开发客户潜力，并挖掘新客户资源。
2. 任职要求
(1)本科及以上学历，金融、经济、财务、投资类等相关专业毕业。
(2)具有5年以上基金从业经验，有足够产品设计能力和推广能力。
(3)具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
(4)具有良好的发展人际关系的能力与表达能力，能承受工作压力。
(5)具备丰富的社会资源，在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的高端人脉资源和良好的人际关系者优先。
(八) 融资经理1名
1.岗位职责
(1)组织拟定公司融资计划，报请公司审批。
(2)组织各项融资业务的开展，落实融资任务。
(3)主导策划金融产品，落实金融产品的落地实施。
(4)对外拓展合作关系和合作伙伴，包括各类银行、金融中介机构等资金方，扩大业务领域。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，金融、财务、经济管理等相关专业毕业。
(2)有5年以上证券、金融、保险等行业管理工作经验。
(3)掌握投融资流程和相关专业知识，了解财务、经济、金融及相关法律法规政策。
(4)具有较强的沟通能力，擅于调动下属工作积极性并有效开展工作。
(九) 保理业务主管1名
1.岗位职责
(1)协助保理业务经理规划和开展商业保理/融资租赁/基金业务。
(2)协助保理业务经理制定销售战略，组织产品市场营销推介，达成保理业务销售计划。
(3)跟踪、管理项目，及时完成保理款项回收的各项工作。
(4)跟踪市场动态，深入进行市场分析，撰写分析报告。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，经济、金融、财务类等相关专业。
(2)3年以上银行、信托、资管、保理企业业务主管任职经历。
(3)具有各类保理项目、融资租赁项目、贸易融资、供应链融资项目经验。
(4)具有良好的沟通协调能力和谈判能力，具有较强的责任意识。
(十) 风控专员1名
1.岗位职责：
(1)协助风控经理制定信审操作流程、工作指引及编制相关制度。
(2)根据公司授信政策与要求，核实和检查申报材料的真实性、完整性、和准确性。
(3)全面审核贷款申请企业及相关人员的信用情况。
(4)收集其他必要文件和信息，提交初审报告，为业务决策提供必要的根据。
(5)及时推进、反馈贷款审核进程。
(6)对审核过程中发现的问题提出改善建议，定期做好业务风险排查，拟定重点风险监测客户名单。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，2年以上供应链金融，贸易金融或银行风险管理工作经验。
(2)具有扎实的企业管理与财务知识，能深入对企业的经验状况进行分析。
(3)有较强的风险管理意识，准确识别、分析、评估风险。
(4)熟悉投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策。
(十一) 基金专员1名
1.岗位职责
(1)协助基金经理开展公司基金产品的设计、推广和销售工作。
(2)协助基金经理开展募资方案的设计并组织实施，开拓与建立各种募资渠道，完成募资目标。
(3)对已开发的客户进行定期回访和维护，开发客户潜力，并挖掘新客户资源。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，金融、经济、财务、投资类等相关专业毕业。
(2)具有3年以上基金从业经验，具有产品设计能力和推广能力。
(3)具有良好的发展人际关系的能力与表达能力，能承受工作压力。
(4)具备丰富的社会资源，在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的高端人脉资源和良好的人际关系者优先。
(十二) 融资主管3名
1.岗位职责：
(1)创新金融产品，包括基金、信托、债券等融资工具的全过程管理，负责金融产品发行前的二次开发、产品包装、策划、培训及路演工作。
(2)开发并维持与银行、信托公司、理财基金等金融中介机构的合作。
(3)负责各类金融产品的风险分析和市场评价。
(4)负责各类投融资项目的前期洽谈，与客户深度沟通，建立并保持与合作伙伴和潜在客户的良好的业务关系。
2.任职要求：
(1)本科及以上学历，金融、财务、经济管理等相关专业毕业。
(2)5年以上银行、财务公司或国有大中型企业投融资相关工作经验;了解国家、省市金融、投融资相关政策法规，熟悉银行、证券、信托、保险、投资基金等金融机构运营模式。
(3)熟悉企业资本运作，与国内外银行、民间投资、财团、私募基金有良好合伙关系和成功合作经验者优先。
(4)工作认真细致、具有较强的执行力和团队领导力，具有较强的沟通、协调、谈判能力。
(十三) 综合部2人
1.岗位职责
(1)负责起草公司公文、信息报道等文字材料。
(2)负责起草领导安排的各类材料，包括项目汇报材料、项目合同、工程管理材料等。
(3)负责做好政策性文件的研究，做好审查和审核。
(4)负责公司各类证照的办理、资质注册等工作。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，文秘、汉语言、行政管理、工程管理、法律类专业。
(2)年龄35岁以下，具有3年以上综合性材料写作经验。
(3)具有较强的文字写作能力，较好的抗压能力和执行能力。
(十四) 人力资源主管1名
1.岗位职责
(1)协助人力资源部部长开展工作，做好人力资源日常工作。
(2)落实人员招聘、培训工作，保证公司经营对人力资源的需求。
(3)做好薪资计算与发放、社保公积金缴纳、绩效考核工作。
(4)负责员工档案转移、转正、晋升、奖惩、离职等人事手续办理，创建良好的工作秩序。
(5)负责员工继续教育学习、考试、报批、职称评审工作。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业。
(2)年龄35岁以下，具有3年以上人力资源管理工作经验。
(3)熟悉薪酬管理与绩效管理操作实务，熟悉劳动法律法规。
(4)工作严谨细致，具有良好的沟通和交流能力，较强的责任意识。
(5)能熟练操作Excel、PPT办公软件，具有较好的文字写作能力。
(十五) 营销经理5名
1.岗位职责
(1)负责主持案场管理，制定和实施销售计划、目标。
(2)掌握市场动态，协助成交，完成公司销售目标。
(3)及时了解行业动态，对市场进行全面分析，选择开发渠道，进行渠道建设和管理。
(4)对客户进行科学管理，包括来访、成交、销售台账管理。
(5)负责对外工作衔接，包括银行、房管，确保按揭和权证工作正常推进。
2.任职要求
(1)本科及以上学历，房地产营销、市场营销策划、建筑学及相关专业。
(2)5年以上房地产销售工作经验，3年以上团队管理经验，有2个以上大型项目工作经验者优先。
(3)具备良好的人际交往能力、沟通能力;较强的口语表达能力; 责任心强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
(4)具有较强的领导能力，能对销售人员进行日常培训。
三、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、面试(含笔试)、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名
应聘人员登陆菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《应聘人员登记表》(附件1)，并于2019年6月15日前将填写完毕的《应聘人员登记表》以电子邮件形式发送到公司人力资源部邮箱sdhzgtthr@163.com，邮件标题请按统一格式填写：应聘岗位+姓名+现工作单位。每位应聘者仅限报1个岗位。
(二)资格审核
公司收到报名材料后，对报名者的信息进行初步审核，通知符合条件的应聘者进行证件审核。
(三)证件审核
资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料等于2019年6月16日至17日到菏泽市铁路投资有限公司人力资源部(菏泽市中华东路中银大厦20楼2016室)进行证件审核。
(四)面试(含笔试)
公司组织有关专家进行面试(含笔试)，对应聘者的综合能力和专业素质进行考察。面试的具体时间与地点另行通知。
(五)政治审查
审核应聘人员的工作履历、遵纪守法、宗教信仰情况。
(六)体检
综合面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。
(七)公示
拟录用人员名单将在菏泽市国资委网站上进行公示，公示期为5个工作日。
(八)录用
经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
四、薪酬待遇
1、薪酬待遇按照公司薪酬标准执行，提供具有竞争力的薪酬。
2、享受工作餐、五险一金、法定节假日及带薪假期等福利待遇。
五、注意事项
1、报名时间：自公告发布之日起至2019年6月15日。
2、报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
3、请应聘人员随时关注菏泽市国资委网站和菏泽市铁路投资有限公司通知信息。
联 系 人：胡冬梅
联系电话：0530-5709006 13853093563

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