企业HR管理着企业很多事务，每天需要花费大量的时间处理，如果有一个人力资源管理软件协助HR办公，将给HR节约很多时间，提高工作效率。那么，什么HR人力资源管理系统好呢？哪个最好呢？

人力资源管理软件
如何选择HR人力资源管理系统？

在了解什么HR人力资源管理系统最好之前，我们先来了解一下在挑选人力资源管理软件的时候，应该怎么挑选。

挑选人力资源管理软件的时候，首先我们要考察的点就是“功能”：在选择人力资源管理软件之前，我们先明确了自己需求，这样我们在寻找人力资源管理软件的时候就有针对性，快速的选择到适合企业自身的人力资源管理软件；

然后我们要考察“价格”：有的软件功能多，但是价格过高，根本就不划算，我们还是要找一个性价比高的人力资源管理软件；

其次要考察的是“声誉”：我们可以看看该软件有没有做百度产品推广，可以了解到他们的实力，也要听听看同行业和用过该软件的人是怎么说的，听听看使用是来是否好用，稳定，是否能提高工作效率；

再其次我们可以让软件方为我们进行演示，了解软件，一方面是考察产品，一方面也是考察人。看看他们是否专业，如果工作人员都不专业，那么，这个软件到底专不专业就不敢想象了；

之后我们还可以让员工一起来试用这款软件，看看适不适合自己公司，看看该软件是否满足二次开发的需求，毕竟公司是会发展的，万一以后需要什么特殊功能，总不能再买一个软件来用吧。

最后也是最重要的一点，看看系统安全性高不高，数据泄露对公司来说是致命打击。

以上详细的介绍了我们该怎么选择人力资源管理软件，大家在选择人力资源管理软件的时候，可以参考以上的几个点取选择。那么，什么HR人力资源管理系统最好呢？

人力资源管理软件
什么HR人力资源管理系统最好呢？

1、SaaS模式人力资源管理软件

瑞人云SaaS系统是国内首家人力资源全流程外包服务云平台，主要的作用就是帮助企业解决人力资源管理中的难题，规范化管理，提高员工工作效率。

“瑞人云SaaS系统”主要有六个核心功能——工资账单查询、人员自主增减、社保计算器、在线费用申报、微信工资条与员工网签合同，全是奔着“方便于人”去的。帮助企业和人力资源公司，实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。构建了完整的人力资源外包服务闭环，无缝连接在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融等服务，让企业管理更灵活、更安全、更高效，让员工的个性需求都能有求必应。

瑞人云HRSaaS人力资源管理软件操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该SaaS平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。

除此之外，还有i人事、2号人事部、智阳HROSaaS等都是SaaS模式的人力资源管理软件

2、传统人力资源管理软件

传统人力资源管理软件有很多，传统型软件他们是直接卖系统，产品稳定性高，但是费用较高，很多中小微企业承担不了使用费用，此类软件为C/S架构，本地部署，价格较高，适合有一定规模、一定实力的中大型企业使用。

传统的人力资源管理软件由于价格昂贵，一般的企业也不会选择，就不做过多的介绍了，如果大家要选择人力资源管理软件的话，还是建议大家选择国内的。这样在使用软件上面遇到什么问题，也好及时沟通。

最后小编认为不能武断的说哪个人力资源管理软件最好，只能说适合你的就是最好的。希望大家能挑选到适合自己公司的人力资源管理软件。