一年一度的高考已经落下帷幕，接下来等待分数公布后考生即将进入关键的填报志愿阶段。虽然当前就业形式多种多样，但是高考志愿在很大程度上影响一个人的长远职业规划和事业发展，考生一定要慎重考虑、理性选择。笔者无意间发现近年来各地招聘人才和大学生就业中的一些现象，现罗列如下，希望能给即将步入大学校门的学子们报考志愿时一些启示和参考。

高学历更具职业竞争力
一是学历要求方面，高学历优势越来越明显。比如，自2018年以来，全国各地纷纷掀起引进事业编制人才热潮，多地在同一批招聘中对本科生、硕士生、博士生出台三条不同标准。其中，本科生要求必须是985、211等院校毕业生、符合专业要求、岗位有名额限制，必须参加笔试、面试等所有流程；硕士研究生有专业、名额限制，但是不进行笔试，直接进入面试环节；博士研究生不限专业、不限名额，经考察、体检合格后，即刻安排岗位，并且给与一定金额补贴。所以，要尽量报考好学校。其次，如果成绩能上三本（即二本C），尽量别去报专科，因为普通一本、二本、三本在公考中差别并不大，但是专科基本没有报名资格。此外，各省公务员招聘和事业编制人员招聘中，“全日制”要求越来越多，“非全”学历可报考的职位越来越少。

填报志愿是职业规划的第一步
二是专业要求方面，有收有放各取所需。其中教师招聘更看重“门里出生”，除共性要求外，对师范类专业毕业生和非师范类专业毕业生采用两种截然不同的学历标准：即师范生专科就可以报名的，非师范生必须是本科以上；师范类毕生生本科可以报名的，非师范生必须是研究生以上，所以计划当教师的高考学生在填报志愿时要慎重选择学校和专业。而银行招聘中，却大幅放开专业限制，特别是一些地方商业银行在柜员招聘过程中不限制专业的情况越来越多，可能也说明银行业务专业性不太强，一般集中培训后即可上岗。在公务员招聘中，不限专业的岗位也是越来越多，特别是基层乡镇、街道办岗位。

人生灯塔
三是户籍要求方面，大城市更加开放。大城市都在努力引进人才、吸引人才，以最近刚评出的2019年15个新一线城市为例，在岗位招聘中条件一般强调“具有中华人民共和国国籍”， 而且还相继出台一系列优惠政策和便利条件，欢迎和接纳外地人才融入就业，这也可能正是时代发展潮流。而中小城市、特别是一线县城对户口要求仍然比较保守，一般限制本市甚至本县（区），这可能也与其自身发展力不强，担心“外地人”占用招聘岗位而有很难留住有关。所以，考生在报考时就要想到毕业后的在哪就业等问题。

努力奋斗
四是就业地域方面，二线以上城市占据主流。据了解，生源地在三线及三线以下城市的大学生(包括专科生、本科生、研究生)，毕业后回当地就业的平均不足50%，主要在二线及以上大城市就业，且层次低的城市学生回当地就业的比例越低。这可能与大城市大学多、就业岗位多、事业舞台大、生活环境好，以及当代青年思想等因素有关。而小城市最主要的缺点就是就业机会少，发展受限，许多大学专业根本找不到相对应、相匹配的岗位。所以，大城市应该是未来汇聚人才的主要阵地。考生在报考时一定要多了解这方面的有关常识，做到心中有数。