上海交通大学医学院附属仁济医院是一所具有170余年悠久历史的三级甲等综合性医院，仁济医院妇产科具有辉煌的学科发展历史，在国内享有盛誉。该学科是国家卫生部临床重点专科、卫生部首批住院医师培训基地、国家“211工程”重点建设学科、上海市首批专科医师培养基地、上海市重中之重重点学科、上海市教委重点学科、上海市公共卫生重点学科、上海市妇科肿瘤重点实验室、上海市优秀教学团队、国家级精品课程、上海市教学高地建设项目、上海市危重孕产妇会诊抢救中心、上海市产科心脏病监护中心、上海市产前诊断中心、上海市生殖免疫中心，上海交通大学医学院妇产科学研究所和上海交通大学医学院妇产科学系总部均设立在该学科。科主任狄文教授任中华医学会妇产科学分会副主任委员、中国医师协会妇产科医师分会副会长、上海医学会妇科肿瘤分会主任委员。

学科现有床位250余张，年门急诊人数22万余人次，年收治住院病人1.1万人次，年手术近万例，是妇产科硕士、博士点和博士后流动站。培养有国家“杰青”、上海市“领军人才”等高层次人才。现根据科室发展需要，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向海内外公开招聘临床医师、文秘或技术员。

一、基本条件：

1、工作责任心强，有良好的沟通能力、团队协作精神。

2、具有三级医院相关工作经历者优先。

3、以下人员入编者，如为外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年6月28日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。

二、岗位职数 ：

1、妇科临床医师（宫腔镜方向） 1-2名

2、妇科临床医师（宫颈疾病方向）2名

3、妇科临床医师（内异症、盆底或妇科肿瘤方向） 1-2名

4、产科临床医师1名

5、新生儿科临床医师2名

6、妇产科B超室医师2名

7、文秘或技术员2名

三、具体要求：

1、新生儿科及妇产科B超室要求相关专业硕士或以上学位，其余妇科及产科临床医师要求妇产科学专业博士学位；

2、住院医师3名（新生儿、宫腔镜方向和宫颈疾病方向各1名），要求完成儿科或妇产科住院医师规范化培训，有执业医师证；

3、主治医师4名（新生儿、B超、宫颈疾病方向和宫腔镜方向各一名），要求具有中级专业技术职务，有较丰富的相关专科的临床诊疗经验；

4、副主任医师2-3名（B超1名，内异症、盆底或妇科肿瘤专业1-2名），要求具有副高级专业技术职务，有丰富的相关专科的临床诊疗经验；

5、主任医师1名（产科专业），要求具有高级专业技术职务，有丰富的产科临床诊疗经验及管理经验；

6、文秘或技术员2名，要求具有中专以上学历，从事档案收集、整理，报表统计和病例随访工作，医士专业、卫生信息管理或护理专业者优先

7、应聘临床医师者，具有一定科研能力和基础，曾获国家自然科学基金资助、发表高影响因子（＞5分）SCI论文者优先；

四、应聘方式：

1.  报名方式 ：

（1）请将以下内容发送至人力资源处rjzp2019@163.com并抄送妇产科changchunhua@renji.com ，邮件主题注明“妇产科+应聘岗位+本人姓名”。

个人简历、专业技术职务聘书、最高学历学位证书、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）链接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA

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本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

五、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

3、院部组织专业考试及专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。

5、考察：

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

六、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

七、 截止日期：2019.6.28

八、联系方式：

联系人： 范老师

联系电话： 58393987

上海交通大学医学院附属仁济医院

2019年6月14日