北京市地铁运营一分公司是北京市地铁运营有限公司下属的分公司，公司位于昌平区东三旗，目前主要承担地铁5号线、6号线、7号线和亦庄线的运营生产任务，运营里程全长127.5公里，车站91座。公司运营业务涉及车辆运输、客运组织、车辆维修等专业。
   二、招聘岗位描述

1、负责维护车站乘客秩序。

2、负责车站票务服务相关工作。

3、负责处理乘客问询、帮助等工作。

4、负责参与车站突发事件处置工作。

三、任职条件

1、年龄35周岁及以下，并已取得高中及以上学历的人员；具备大专及以上学历者优先考虑；。

2、能适应轮班制及综合工时制工作需要；

3、具备与工作要求相适应的身体条件：身体健康，五官端正，口齿清晰，标准普通话，语言表达能力强，形象气质佳；无慢性病，无残疾及精神病史，无口吃，无纹身、非色盲、非色弱，双眼矫正视力1.0以上（含1.0）；男性：身高1.70米以上；女性：身高1.62米以上；体重指数为18～25； 
    4、具有良好的职业道德品质、服务意识，团队合作精神与沟通能力，无不良记录；具备服务行业经验者优先考虑。

5、特别优秀者可放宽条件。

四、薪酬福利待遇

经培训、考核合格并服从工作分配者签订劳动合同，主要薪酬福利待遇介绍如下：

1、完备的薪酬福利待遇

（1）薪酬待遇：入职6个月试用期转正后税前月薪可达到5000元左右；

（2）五险二金保障：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、以及住房公积金，同时可参加企业年金；

（3）补充医疗保险：在既有社会医疗保险外，企业还为员工提供补充医疗保险待遇；

2、丰富的培训机会与职业生涯发展规划：为员工提供各类培训机会，持续给予晋升及职业生涯发展的帮助与指导；若在工作期间表现优异，有机会作为乘务员岗位储备人才进行培养；

3、充足的后勤保障

（1）公司为员工提供工作餐订送餐保障

（2）每年为员工提供全面的体检服务。

（3）为员工配发制服，并定期提供制服清洗保障。

4、规范的休假制度

（1）带薪年假：入职1年后享受年假期限为5天/年，10年后享受年假期限为10天/年，20年后享受年假期限为15天/年；
    （2）职工产假：按照国家相关规定，员工孕产后可享受产假7个月左右；

（3）职工婚假：按照国家相关规定，员工婚后可享受婚假10天。
  五、招聘程序
    1、遵循公开、公平、公正、择优录取的原则；
    2、按照招收条件进行人员资格审核，按照规定招聘程序进行选拔；
    3、通过选拔的报名者经岗位基本技能培训，通过结业考试者，择优录用并办理相关入职手续。
  六、报名方式
    1、有意者请下载并如实填写《北京地铁运营一分公司招聘报名表》发送至：ditieyunyi@126.com；将报名表文件、邮件名称更改为姓名+性别+所报岗位（如：张三+男+站务员），须另存为excel997~2003版本，格式错误不予接收；若信息失实，一经发现，取消应聘资格；
    2、招聘中各流程的通知会以短信方式进行通知,接到短信通知人员需及时确认并回复；

非常感谢您对本公司工作机会的关注。在收到您的简历后，我们将尽快与您接洽；如未在一个月内获得消息者，您的简历将储备在本公司的人才库中，若有其它合适岗位，我们会主动与您联络，谢谢！

北京地铁运营一分公司招聘报名表