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江西省社会科学院2019年公开招聘硕士公告
来自:    时间:2019年   阅读1419次     【

江西省社会科学院为江西省人民政府直属正厅级单位,是江西省哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心,科研力量雄厚,优长学科突出。根据学科建设和工作需要,现面向社会公开招聘硕士。

一、招聘岗位及要求(共18人)

注:①以上学历均要求为全日制研究生学历,同时取得硕士学位证书(海外留学人员需教育部学位认证证书;2019年应届生须在2019年7月15日前取得硕士研究生学历学位证书,未取得硕士研究生学历学位者,取消聘用资格),且第一学历为全日制统招本科。涉及工作经历期限的计算,截止到2019年7月7日为止。

②以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码,所有岗位一律要求学术型硕士。

二、报名时间及方式

1、报名时间:从即日起至2019年7月15日止。

2、网上报名:符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省社会科学院2019年公开招聘硕士报名表》(附件)并同本人身份证、本科及以上学历学位证(2019年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、要求相关工作经历的须提供工作证明(聘用合同、聘用协议或社保缴纳证明等佐证材料)一并扫描打包压缩,发送邮件至招聘邮箱jxskyrsc@163.com。邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位+岗位”。每人限报一个岗位。未按规定报名的,视为无效。

3、联系方式:

邮编:330077

地址:江西省南昌市洪都北大道649号江西省社会科学院人事处

电话:0791-88592240

招聘邮箱:jxskyrsc@163.com

招聘联系人:艾老师

院网站:http://www.jxsky.org.cn/web/Index.action

三、资格审查

1、资格初审:由人事处对应聘者资格进行初审。资格初审通过人员名单将在江西省社会科学院网站(http://www.jxsky.org.cn/web/Index.action)予以公示。

2、现场确认:资格初审通过,并确定参加笔试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证,具体时间及地点将在江西省社会科学院网站进行公示,请广大考生及时查看,指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。证书和证件类材料原件审核后即退回,证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

四、考核办法

1、 经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试,采用先笔试后面试的方式,笔试和面试成绩满分各100分。笔试主要考核所报考岗位相关专业知识及写作能力,根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员;未达到1:3比例的,参加该岗位笔试人员全部入闱面试。面试采取结构化面试方式,主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为80分,对考生面试成绩达不到80分的,直接取消录用资格。

2、考试时间、地点另行通知。应聘者应本着诚信报考原则,对其提供材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘全过程,不符合条件者请主动放弃报考资格,弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消聘用资格。

3、应聘人员总成绩按照笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)之和计算,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选。

4、本次考试为诚信考试,对考生的资格审查贯穿考录工作全过程,在考录过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用情形的,一律取消其录用资格,并记入诚信档案。

五、体检、考察

1、体检:参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察:体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格,或未按期取得硕士研究生学历学位证,或自动放弃产生的岗位空缺,根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。

3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

六、聘用、待遇

经笔试、面试、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,对公示无异议并取得硕士研究生毕业证和学位证人员,按规定办理相关聘用手续,列入我院事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。




附件图标 附件.《江西省社会科学院2019年公开招聘硕士报名表》.doc

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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