为满足海曙区卫生健康事业发展的需要，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）和《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）的有关规定，海曙区卫生健康局下属医疗卫生单位现面向社会公开招聘专业技术人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘指标
海曙区卫生健康局下属医疗卫生单位2019年第二次计划招聘事业编制人员共7人（详见附件1）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，事业心责任感强，敢于吃苦，乐于奉献。
2、身体健康，能适应工作岗位需求。
3、年龄在35周岁以下（1984年6月26日以后出生），年龄放宽条件详见附件。
4、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业（执业）资格等要求（详见附件1）。
5、户籍要求详见附件1。户籍以2019年6月26日户口所在地为准（不含高校就学落户）。
6、海曙区卫生健康局下属事业单位正式在编人员不得报考。
7、具有诚信敬业、勤勉廉洁、克己奉公的理念。提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试及聘用资格。
三、招聘办法和程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）报名
1、报名
此次报名采取现场报名方式。
时间：2019年7月4日、5日（8:30-11:00、14:00-17:00）。
地点：宁波市海曙区卫生健康局7308办公室（宁波市海曙区苍水街131号）
2、报名所需携带资料
①报名表；②户口簿（户籍证明）原件及复印件；③身份证原件及复印件；④毕业证书原件及复印件，有学位证的须提供学位证书原件及复印件；⑤资格证书、执业证书原件及复印件。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，取消考试资格。
符合招聘条件人数不足招聘指标数3倍的岗位，酌情核减或取消该职位招聘指标。核减或取消的招聘指标将在海曙区卫生健康局网上予以公布。
本次招聘的急救医生为长期招聘不足的紧缺职位，符合招聘条件的应聘人数与招聘职位人数比不足3:1时，按符合招聘条件应聘人数进入招聘程序；本招聘公告将在中国公共招聘网（www.cjob.gov.cn）上发布。
拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日（含）起2个工作日内向海曙区卫生健康局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。
3、领取准考证
2019年7月17日（8:30-11:00、14:00-17:00），携带考生身份证原件到海曙区卫生健康局7308办公室领取准考证。
四、考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
（一）笔试
笔试时间初定为2019年7月20日，具体时间、地点见准考证。报考者必须同时携准考证和有效期内第二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容为位专业知识，满分为100分，占综合成绩的50%。
（二）确定面试对象
根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:3比例确定面试对象，如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束15个工作日在海曙区卫生健康局官方网站上公布。
（三）面试
面试时间另行通知。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。面试成绩占综合成绩的50%。
面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。由此产生的面试空缺名额不递补。
（四）成绩
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在先。面试和考试综合成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在海曙区卫生健康局官方网站公布。
五、体检与考察
（一）体检
体检时间另行通知。
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（二）考察
对体检合格人员开展组织考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。自愿放弃考察者，须向海曙区卫生健康局提交书面申请。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。考察工作原则上在考察名单公布之日起30个工作日内完成。
在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，由区卫生健康局决定是否递补。递补人员名单在报考该岗位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分顺次确定（综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。重新进行体检和考察。
六、公示与录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员在规定时限内办理聘用手续。不按时签订聘用合同，或不能按时报到的，取消聘用资格。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
被聘用人员分配到海曙区各医疗卫生单位工作且至少服务满5年（包含试用期）。
七、有关说明及注意事项
（一）本次招聘所涉及的年龄、执业资格取得时间的计算统一截至2019年6月26日（含）。
（二）现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。
（四）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应当逐级落实事前报备制度。
（五）报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（六）符合海曙区人民政府办公室下发的《海曙区各类骨干医务人员奖励暂行规定》文件中规定条件的人员，将给予相关奖励。
（七）根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号）文件规定，明确区第二医院招录人员的岗位身份为报备员额。
（八）本次公开招聘工作由海曙区纪委、区监委派驻第八纪检监察组全程监督，监督电话：0574-89188423（工作时间开放）。
（九）有关招聘信息可登录海曙区卫生健康局官方网站（http://www.haishu.gov.cn/col/col127739/index.html）查询。
海曙区卫生健康局咨询电话：0574-89297730（工作时间）。
海曙区卫生健康局
2019年6月26日
