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【平安】【北京】【运维开发/全栈开发/Dev-ops/资深技术专家】
来自:    时间:2019年   阅读1391次     【
【平安】【北京】【运维开发/全栈开发/Dev-ops/资深技术专家】
工程师薪酬50-75万,技术专家/架构薪酬80-150万
简历请发送至liwei@talent-scout.cn
具体职位要求如下:
 
资深技术专家    50-80K
工作内容:
1.建立并优化公司运维监控技术体系
2.发挥公司级作用,推进公司技术演进
3.解决疑难问题并书写核心代码
4.参与技术方案设计及评审
5.有深度思考能力,对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件
6.指导和培训工程师,让团队成员在你的影响下取得成长
7.为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题
要求:
1.本科以上学历,计算机、网络类相关专业
2.有5年以上运维及研发经验
3. 熟悉Windows Server/linux/UNIX等操作系统以及服务器群的网络搭建、设置和维护、网络的安全监控 、系统性能管理和调试、网络性能管理,熟悉Jave/PHP、Mysql、Oracle等
4. 深入理解TCP/IP协议;深入理解HTTP协议,熟悉交换机、防火墙、负载均衡等常见网络设备调试和使用
5.熟悉运维监控体系,有devops相关经验,有深度的思考
6.Java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有深入的了解
7.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、搜索\推荐等机制.能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题
8.熟悉开源软件在社区中有一定的贡献
 
运维开发工程师  25-50K
公司非常需要人才,机会难得,未来发展前景好,请大家踊跃投递,我都会查看并回复,谢谢。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,计算机,软件相关专业,三年以上工作经验者优先;
2.精通Linux操作系统,并对虚拟化,容器化相关
技术有较深的理解;
3.熟悉开源相关技术,包括nginx,kafka,zookeeper,elasticsearch,flume,redis等;
4.熟练掌握Python/Shell/nodejs/Go中的两种,有项目开发经验,有公司运维管理平台开发经验。
5.熟悉大型网站架构及优化,分布式系统,负载均衡,大型数据库,缓存,队列,运维系统架构等技术;
6.熟悉TCP/IP,http协议,能够定位普通的网络异常;
7.熟悉CMDB,监控CI/CD等相关开源技术(Zabbix/Jenkins/Ansible/Saltstack等);
8.具备优秀的沟通能力,出色的学习与钻研能力,良好的问题分析与解决能力。
 
DevOps运维工程师
任职要求:
1.统招本科及以上学历,计算机,软件相关专业,三年以上工作经验者优先;
2.精通Linux操作系统,并对虚拟化,容器化相关
技术有较深的理解;
3.熟悉开源相关技术,包括nginx,kafka,zookeeper,elasticsearch,flume,redis等;
4.熟练掌握Python/Shell/nodejs/Go中的两种,有一定python开发经验;
5.熟悉大型网站架构及优化,分布式系统,负载均衡,大型数据库,缓存,队列,运维系统架构等技术;
6.熟悉TCP/IP,http协议,能够定位普通的网络异常;
7.熟悉CMDB,监控CI/CD等相关开源技术(Zabbix/Jenkins/Ansible/Saltstack等);
8.具备优秀的沟通能力,出色的学习与钻研能力,良好的问题分析与解决能力。
 
日志平台 全栈开发
职位描述:
负责日志平台的前后端开发和运维管理工作
职位要求:
1.本科以上学历,计算机软件开发等相关专业,5年及以上 Python或java 开发经验,2年以上软件设计经验;
2.精通python,java中的至少一门语言作为第一开发语言完成项目,基本功扎实,掌握php,c,golang中至少一门语言
3.精通HTML/HTML5/CSS3/Javascript/JQuery/Ajax等前端技术,熟悉W3C标准;
4.有实际的项目上线和运维经验,基本Linux服务器运维经验,基本的团队协作和git使用技能;
5.有大数据处理经验优先;
6.在 github 上有开源项目贡献者优先考虑;
7.熟悉高并发高性能架构,有高并发、高性能服务架构开发经验者优先;
简历请发送至liwei@talent-scout.cn
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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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