量化投资行业2019年6月岗位机会整理（北京/上海 Senior高频交易系统开发急招）：
岗位机会：
1、程序化T0/Alpha策略 的投资经理，base北京/上海/深圳/杭州；base50-200万+提成；
2、CTA量化投资经理/研究员，多因子中高频策略（北京/上海/深圳）/CTA趋势策略（杭州/上海/深圳，CTA中低频策略此岗位的需求少，要求高）；有国内市场经验，管理资金规模3000万+，有成熟的实盘策略，实盘时间>1年，年化收益>20%,最大回撤<3%；base北京/上海/深圳；base50-200万+提成；
3、场内期权量化投资经理（有成熟优秀的实盘策略）；base北京/上海；base50-200万+提成；
4、量化IT开发
大型私募对冲基金/某顶尖HFT：量化交易系统开发，精通C/C++开发，2年以上高频C/C++开发经验，有量化回测系统开发经验者优先，要懂python和一定算法基础，985本科以上学历；参考年薪50-100+万。base北京/上海（黄浦区）（最紧急！Senior高频交易系统开发/高级量化IT开发，行业顶尖的pay）/深圳（0-2年top高校计算机背景，精通C++）；
5、机器学习量化策略研究员/PM；base北京/深圳；理工科背景,Top985硕士以上学历；对计算机技术和编程有强烈兴趣，熟练掌握Linux操作系统开发环境，熟练阅读英文技术文档；有很强的python或c++编程能力。熟悉机器学习基本的算法。有至少2年以上Top量化对冲基金机器学习量化相关工作经验（硬性条件）；base北京，年薪base100-200万；
6、基金销售/渠道销售/市场总监（非常紧急）：985本科以上，男性，工作年限2-5年，最好做过量化私募的基金销售，这个岗位要求候选人只做基金销售，有渠道销售经验，薪资open谈。面试流程：先电话沟通30分钟；然后到场1-2小时见老板面试。上海的公司要求：男性，2-3年工作经验，有城商行、信托、三方理财的资源优先。base北京/深圳
7、数字货币程序化高频做市商成熟经验，Base杭州，薪酬open可谈。
8、base深圳，Junior量化策略研究员招聘（应届生）：重点名校（清北复交浙大南大中科大）数理统计专业，0-2年junior的候选人，两个合伙人都是清华的，他们喜欢清华的师弟师妹，岗位比较紧急。
9、北京某 HFT（行业顶尖的pay）：
①中低频CTA/中低频阿尔法（不是基本面因子的那种几个月调仓的）、中低频期权策略，应该是作为互补扩大规模的；
②高频的期货、期权、股票T0策略，作为增强原有团队的策略，公司目前没多少底仓，如果有优秀的T0候选人过来，可以马上给他弄到大量底仓；
③C++开发、fpga工程师，C++也希望senior的，公司原有系统是做高频策略的，现在可能会增加做中低频策略的系统开发工程师。Fpga工程师希望招华为或者三星这些公司的fpga，有成熟的PCIe加速卡开发，高速接口开发项目经验，熟悉TCP/IP协议。

所有策略和IT开发岗，希望是Top985本硕，计算机/数学/统计学/物理学理工科相关专业背景
有兴趣的小伙伴可以添加微信18060477681，请尽量附上简历，随后会针对性地细聊，感谢！