【蚂蚁金服】7月技术专场(周六)- java/c++/算法/前端 |
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【蚂蚁金服】7月技术专场(周六)- java/c++/算法/前端 蚂蚁旗下所有部门都可以推荐:包括财富事业部、保险事业部、网商银行、大安全事业部、支付宝等等~ 可以推荐的职位:前端,后端,移动端,算法,大数据,测开。 职级:P6~P9+。 一、JAVA开发工程师/专家-7月份北京专场(蚂蚁金服-支付宝-阿里巴巴) 岗位职责: 1、负责平台需求受理、分析与设计工作,承担核心功能代码的编写及系统运维工作,确保系统安全性及稳定性; 2、负责平台复杂问题的解决,针对平台的发展进行思考并制定合理的架构规划; 3、指导和培训新员工,保障新员工设计与研发质量,确保其快速成长; 4、负责协同项目相关方,确保跨团队项目落地。 岗位要求: 1、Java基础扎实,具备三年以上的Java研发经验; 2、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制,能对分布式常用技术进行合理应用解决问题,有2年以上,大型分布式系统研发经验优先; 3、具有大型电子商务网站、银行业核心系统、互联网金融系统研发经验、以及高并发、稳定性技术经验的优先; 4、具备数据和算法开发及应用经验者优先; 5、具有良好的沟通技能,团队合作能力,追求极致的心态。勤奋好学,耐得住寂寞,扛得住压力。 二、Java研发工程师/专家-专场招聘(蚂蚁金服-大安全-业务安全产品技术部-阿里巴巴) 工作地:北京、杭州、上海、成都 岗位介绍; 1. 独立完成中大型项目的系统分析、设计,并能够完成核心代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 2. 具有一定的技术架构思维,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性; 3. 对技术有较强的钻研及学习精神,能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理,出现问题时能够通过较强的技术手段较好的解决问题。 岗位要求 1. JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 2. 3年及以上使用JAVA开发的经验,对于用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;对Spring,ibatis,struts等开源框架熟悉; 3. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 4. 掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验优先; 4. 掌握Linux 操作系统和大型数据库(Oracle、MySql);对sql优化有丰富的经验; 5. 学习能力强,适应能力好;具备耐心/细心的品质; 6. 我们希望你对互联网或J2EE应用开发的最新潮流有关注,喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。 C++研发专家(蚂蚁金服-支付宝事业群-支付宝技术部-终端技术部-阿里巴巴) 岗位描述 1、负责构建、优化与完善Native渲染引擎/动态容器核心设计与开发工作; 2、解决容器引擎在产品化过程中的各类疑难问题,对性能、内存、轻量化设计并实现体系性优化方案; 3、相关新技术探索与研究; 岗位要求 1、本科及以上学历,通信、计算机、软件工程等相关专业,5年或以上经验 ; 2、有良好的编码习惯,掌握代码优化方法,能独立处理和解决所负责的任务,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务 3、精通C/C++编程,包括函数与程序结构、指针、数组、常用算法、库函数的使用等知识、数据结构的基础内容,包括链表、队列等; 4、熟悉操作系统原理,熟悉GDB调试器,有能力阅读汇编代码; 5、系统性能分析&调优的经验,多线程下内存管理经验,iOS / Android系统开发经验,高性能引擎(浏览器引擎、JVM等)开发经验优先; 薪酬福利: 合同签13薪+年终奖0-6个月奖金+股票/期权(P7及以上级别有股票/期权) 五险一金、年度体检、补充医保、带薪假期、年度保险、每日餐补、旅游团建、节日福利、园区班车 面试全流程:评估1-3天内,评估通过后安排专场现场面试,一天3-4轮面试全部走完,一次性出offer 1、简历评估通过后,直接安排专场现场面试,面试基本在3-5轮,当天结束; 2、面试之后的offer环节需要背调、体检及offer审批,流程基本在1-2周; 3、面试官和hr直接联系候选人。 专场举办地:北京,环球金融中心、阿里望京园区 职位base地:北京、深圳、杭州、上海、成都 Offer时间:本月发出,入职时间可以协商 面试时间:每周周六周日 简历投递:miracle.yan@aliyun.com(标题:岗位+姓名) 18611019381(微信同) -- --
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-:::-学员心声 |
更多.. |
mmm123123 说:
人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
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bestme 说:
听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
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bestme 说:
平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
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qwerty 说:
老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
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qwerty 说:
听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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-:::-汇款及联系方式 |
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