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梅兰芳纪念馆关于公开招聘工作人员的公告
来自:    时间:2019年   阅读1397次     【

梅兰芳纪念馆是国家重点文物保护单位,为文化和旅游部直属公益一类事业单位,主要承担收藏、展示与梅兰芳相关的文物资料,开展京剧艺术研究,推动梅派艺术传承发展,普及、传播和推广京剧艺术等职责。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,结合我馆实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员。招聘岗位为事业单位正式编制岗位,福利待遇按国家有关规定执行。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,品行端正;

   (三)具有较强的责任心、服务意识和协作精神;

    (四)具备岗位所需的专业能力或技能条件;

具备适应岗位要求的身体条件,身体健康。

二、 招聘岗位及要求

(一)戏曲研究岗位专业技术人员

1.岗位职责:主要从事戏曲、梅兰芳等艺术理论研究,撰写文稿、编辑等工作。

2.专业要求:戏剧与影视学类、艺术学理论类、中国语言文学类等相关专业。

3.岗位条件:符合落户条件的出站博士后,具备较为突出的学术研究能力,年龄不超过35周岁。

4.招聘人数1人

(二)财务岗位专业技术人员

1.岗位职责:负责银行、现金及支票日常管理工作;负责日常资金支付及网上银行工作;负责财务凭证制单工作;负责工资核算管理及发放工作;负责住房公积金的核算、缴纳管理工作,为职工办理住房公积金提取手续;负责按照相关规定进行工会账务处理及工会预算、决算工作;负责国有资产账务处理及报表编制工作等。

2.专业要求:经济学类、工商管理类相关专业。

3.岗位条件:具有大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁。具有北京市常住户口。

4.招聘人数1人

专业要求参照教育部2012年普通高等学校本科专业目录。

三、招聘流

(一)报名及资格审查

1.报名时间:自2019年9月3日至2019年9月30日。

2.报名方式 

应聘人员通过发送电子邮件的方式进行报名,邮件主题标注为“报考2019年度+岗位名称+姓名”,报名邮箱地址为:meilanfang_o@126.com。

3.报名材料

报名需填《梅兰芳纪念馆公开招聘应聘人员登记表》(请从附件下载);身份证、户口薄原件扫描件;学历、学位证书原件扫描件;专业技术职务任职资格证书原件扫描件;获奖证书原件扫描件。应聘人员将以上材料电子版发至报名邮箱。

4.资格审查

每位报名人员只能报考一个岗位,对符合条件的报考者,我馆将以电话或邮件的形式通知考试。对未通过资格审查的人员不再另行通知。

(二)考试

1.考试分为笔试和面试。笔试开考比例为1:3,达不到该比例的,经馆务会决定是否对通过资格审查人员进行笔试。笔试成绩为百分制,低于60分不得进入面试。

2. 我馆将以电话或邮件的形式通知参加面试人员及面试时间安排。

3.根据综合成绩(笔试成绩40%、面试成绩60%)由高到低,按照1:1比例确定进入体检及考察人员。

(三)体检及考察

1.体检

由我馆统一组织到指定医院或体检机构进行。体检按照国家有关体检程序标准执行。

2.考察

由我馆人事部门工作人员复核报名材料,并到应聘者所在单位进行考察,查阅个人档案。

如出现体检、考察不合格或本人放弃的,按照综合成绩由高到低依次递补人选。

(四)公示及聘用

1.根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员并进行公示,公示范围为中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、梅兰芳纪念馆网站,公示期为7个工作日。

2. 公示期满无异议后,按相关规定办理聘用手续,公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3.出站博士后根据《全国博士后管理办公室关于进一步规范博士后研究人员及随迁人员办理北京常住户口工作的通知》(博馆办〔2018〕106号)办理落户手续。

四、招聘纪律及要求

(一)本次公开招聘人员严格实行回避制度。

(二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效,并保持联络畅通,因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员自行承担。

(三)应聘人员应保证所提供材料的真实性,凡发现弄虚作假者,一经查实将取消其聘用资格。

(四)公开招聘工作自觉接受组织监督和群众监督。监督电话:010-83222967

五、联系方式

联系电话:83228998 83223598-8080                    联系人:王老师  李老师

 

梅兰芳纪念馆

                              2019年9月3日


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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