亚马逊中国现在大量招聘各级别的开发工程师，欢迎投递简历到 mengmelu@amazon.com！
Base在北京，支持亚马逊全球的系统开发，并有机会transfer到国外。在招团队包括：跨国物流团队，搜索引擎优化团队，Kindle开发团队，海外购团队等。 
  
为什么这里的工作激动人心呢？ 
这里有大规模的技术和业务结合的挑战，需要把现实世界的超大规模的复杂业务问题映射到优雅的代码中去。工作中需要对实际问题有深刻的理解能力，和解决工程问题的精巧思维。工欲善其事，必先利其器。在亚马逊，工程师可以站在巨人肩膀上，利用 AWS 里各种被业界成功验证的云服务，来高效地解决原来看似不可能解决的工程难题。亚马逊的工程文化推崇自动化，一切繁琐的日常任务如代码检查，持续集成，持续部署，服务监控等等。工程师的精力只需要用在有挑战的问题上。并且，你可以零距离和公司内的很多工业界最前沿的专家沟通，讨论最先进的技术。很幸运我们提供这些激动人心的挑战和机会，而我们需要你深厚的工程能力来帮我们面对挑战，一起应对这个不断变化的世界。 
  
你的同事是谁呢？ 
一定是富有发展潜力的小鲜肉和具有多年工业界经验的老司机。我们有严格的面试流程，并遵循统一的面试标准。我们保证招聘的质量，加入我们的都是优秀的工程师，所以你加入的一定是出色的团队。我们让优秀者更强。 
你的经理怎么样？ 
我们的开发经理不玩政治玩代码，他们既不坐观其成，也不对你的工作指手画脚。他们懂你的痛，懂你的兴奋点，和你一起看系统架构，一起攻克技术难关，他们关心产品关心你的职业发展，而这一切，都是在招聘他们的时候就设定好了的评判标准。 
  
你的工作环境怎么样？ 
这里没有朝九晚九一周六天的疯狂加班。我们不拿IPO计划和摸不着的股票期权换取员工无休止的奉献。我们提供现金和市值超过4600亿美金的公司的优质股票——过去五年增长率超过450%！我们知道除了改变世界，大家还有女盆友，男盆友需要照顾，有家人需要陪伴，有兴趣需要投入时间。我们知道这些都将最终促成高质量的交付。 
给你全方位的尊重。我们鼓励工程师提出不同的见解，尊重工程师意见和建议。 
我们尊重每位工程师的自我发展规划，工程师有机会加入包括西雅图总部和全球各地合适的团队实现跨国的职业发展。你可以，从北京走向世界，始终和互联网巨人并肩前行！ 
  
我们希望你是： 
代码能人：能用任意一种面向对象的语言交付高质量的代码，并且能完成高质量面向对象设计。 
架构师：能够设计大规模分布式系统，实现高可用性，高扩展性，高伸缩性和高并发性。 
技术弄潮儿：对技术充满激情，喜欢挑战各种新技术，大数据， 机器学习，人工智能。 
问题终结者：对互联网产品充满热情，善于解决实际技术问题。 
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