我们不要威胁到总裁,不要威胁到他，你威胁他有什么用呢？
  我不相信说经理会去抢总裁的位置,抢总经理的位置。所以我有一些话是专门 讲给经理听的，就是说我还没有当上经理，我会一心一意想要往上升迁，可是等我当到经理的时候，我就不会想到，我想要往上走。
  只要我那个升迁的念头一动，总经理他就会知道。你想把我干掉，因为再上面就是我了吗？你想取而代之，我就得先压住你，看看你有多大的能耐。所以为什么那么多经理老压住某人，就是因为你让他发现你野心勃勃，你想取代我的位置，你威胁到我。尤其是上头在的时候你极力表现，那就是存心想把我干掉。所以，经理当有外人在的时候。他是毕恭毕敬的。
当跟老总在一起的时候，单独在一起的时候，他是无话不说。这才是最赏识的人。
而不是一有上级上长官来，你就拼命的表现，他就知道你就是表现给他们看，然后把我干掉。
当有外宾在的时候，你就拼命的表现，他就知道你是想争取外来力量，最后，要取而代之，所以你看中国人为什么老变来变去，就是这个道理。你跟总裁单独在一起，你再不表现。
  你就永远没有机会表现了。你当着别人表现，他就怀疑你，你为什么这个时候当着别人表现呢？
  所以你看我们中国人一进入一个地方先注意是陌生人，因为这个陌生人，你不知道他是谁？你看，只要有陌生人，我们大概都先不说话。不要那么鲁莽。
  一定要等到总裁给你介绍这是谁之后，你才知道你应该怎么做？否则你在那里一句话都不说。 这样才对。总裁可以介绍你，也可以不介绍给你，那是他的意思，跟你无关。你不能一进去就说啊，这位先生，你从哪里来？你试试看，总裁心里会想，你太多事了吧？我才是这个办公室的主人，你算老几呢？一个经理到了一个总经理的办公室。
  你还是客人，不能喧宾夺主。有客人，总裁要介绍，那是他的事。
  不介绍。也是她的决定。不能主动去跟人交换名片去握手什么的。
  都不行的。你一定要提高警觉，为什么他不给你介绍呢？这一定有他的用意，因为他不喜欢对方认识你。以免节外生枝，对不对？比如说你是个很重要的。是一个广告部门的经理。
  他一介绍，他直接跟你打听很多东西。各位，商场的情报最要紧的就是，了解对方的广告费用有多少？
  只要我知道你的广告费用是多少，你整个的策略。我都可以全盘了解。所以你认为这是小事情，什么小事情？
  人家可以从这个数字把你整个公司掐的死死的。广告费用很庞大。你可以知道三件事情的第一件事情：你是透过电视媒体的的，你的广告通路是电视媒体，平面，你用不着那么多钱。第二个：你的成本是很低的。
  第三个，你的售价是很高的。凡事低成本高售价，他一定猛打广告，要侵入家庭，一定要打电视广告，你整个公司的命脉他都清楚。一看你这个数字这么少？数字这么少，你打广高两秒钟就花光了呀，那你一定是平面广告，那占多大的比例，他就知道你的成本是多少？所以他不愿意你认识这个人，免得节外生枝了。然后你就自己去跟他交换名片。
  他就会很气。你多事，你把我当成什么了？
  你就是心目当中没有总裁的存在。那高阶呢？他是整个都是头，但是总裁呢，总裁可以算是头上的眉毛，你看他鼻子，有它的功能，嘴巴有功能，耳朵有功能，眉毛没有什么用。
总裁要善用你的眉毛。刚才已经讲过了。干部跟你讲话，你稍微这么一皱眉，他就知道你有意见，但是你不要讲。他自己会去修正，你放心好了。干部跟你讲，你一张开你就完了，他就知道你是同意的，你嘴巴再否认你也是同意的。外面看总裁都是看眉毛有没有扬眉吐气？扬眉吐气，经营很好。一说你就知道了，糟糕了，公司一定有问题。眉毛不做什么用？他是透露你内心的一个窗户。
  所以你看为什么？男的不用修眉，女的会修眉，你可以好好想一想。其实女的这个眉毛没有什么用处，才会修的，男的怎么会修呢？女人是靠眼睛，男人是靠眉毛，因为男人靠眼睛的话，就是好色，对不对？好好去想一想。我认为男女都重要，只不过它有功能性的分工，是分工，不是歧视。