我们就讨论另外一个问题，你怎么去带自己核心第一圈干部？第一圈是要训练的，你看各位听来听去总觉得我们是讲柔，儒就是柔，孔子所倡导的儒学就是柔的意思，因为柔能克刚，刚很容易折断，天下越刚强的东西，越不持久，因为他很容易就断了，这个柔的东西她很持久，而且他没有抵抗，你看刚的东西，人家会强烈的跟你抵抗，你柔的东西，他根本看都看不见，怎么还会去抵抗呢？儒家就是讲的柔术，可是我们是柔中带刚的。所以你听了以为说我们当老板的要很委屈，我们不能够表现啊，其实都不是的，我把这个重点说出来，当老板最神气的是什么，就是你的第一圈对你服服帖帖，而且非常尊敬，我常常跟第一圈的干部讲，我说你对你的老总不礼貌，你吃亏，他说当然老总对我不好，我说你错了，而是你的部属看不起你，其实你的不属会用你对你老板的样子来对你，他就懂了，完全懂了，我们当老总的人，跟第一圈在一起，我们尽量采取低姿态，让他们去表现，但是，当我们走出来的时候，你的第一圈的干部会唯唯诺诺，百依百顺，甚至弯下腰来替你擦皮鞋，这个时候，人家看你威风凛凛，非常神气，所以说我们一般人看错了，有人说，这个老总站出来，大家对他唯唯诺诺，好像都是一般拍马屁的马屁精，不是的，中国人他是两面的，我们都是核心人物的时候，我老板在想我都听你们的，因为我要靠你们，但是一出去，各位记住，我讲什么，讲错了也是对的，那是干嘛？做给别人看的，说这个团队，他们真的是力量很集中，我不晓得各位有没有体会到这个两面的说法，是蛮有意思，老实讲我当老板当到每天都低声下气那我干脆不要当好了，我们是有代价的，但是我们威风是什么，是给别人看的，可是如果我长期威风呢？我的干部会离的远远的，甚至跑掉，因为他也觉得划不来，所以你有没有发现，在外面越神气的先生，回家太太就给他脸色看，这是一样的道理。刚才是做给别人看的，你以为你是真的，给我倒杯茶来，这样就摆平了。如果基层干部够聪明的话，他会在外面表现得很听话，表现的很畏惧他的老总，为什么，让人家不干轻视我这个团队，而且对他也有利，因为他这样子对他的老总，底下的人自然会这样对他，他也得到相当的补偿。

   人跟动物不一样在哪里？你看人吃喝睡觉，动物也是吃喝睡觉，有什么不同？不同的就是人要有体面，动物没有体面，我们常常觉得这种生活跟猪狗一样，那你觉得做人没有意思，人吃要吃的体面，穿要穿的体面，住要住的体面，这才是人，如果搞得很窝囊，搞得为了赚钱好像什么都不能要求，那我干脆不要，要那个钱干嘛？所以当老总的人千万要记住，在内部你要靠你的干部，你不能神气，可是出去我们也希望干部能够尊重你，给你面子，让你觉得我这个老总做的够有意思，我觉得我们是这样的配合，那你把第一圈的人把他带起来，有好几种方式，这样就是带企业文化，你把一圈的人，共识建立起来，对你有信心，知道怎么去表现。这就是企业文化。