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2023到底还要不要转行做运营管理?
来自:    时间:2023年   阅读1227次     【
眼看2022马上就要结束,新的一年就要到来,你是否还在犹豫:到底还要不要转行做运营?销售做了3年的小苏,也是犹豫大军的一员。其实她本身工作做得也不错,但随着时间越久,她越来越越觉得职业发展有限,加上没日没夜地拼业绩、同事间的恶意竞争,愈发刺激她想转行的念头。但大环境的不确定性,让包括小苏在内的人在“转行运营”上,迟迟不敢做出行动。一、2023年,为什么还是建议你转行做运营?互联网下半场,运营越来越重要当前,互联网产品日渐同质化,用户的注意力,被各个细分行业的APP抢占。在这种形式下,运营的价值就体现出来。谁运营的好,谁就能吸引来用户、留下用户,从而占领市场的主动权。因此,运营逐渐成为公司的核心岗位,地位也愈发重要。传统企业转型,需要大量运营人才近几年传统企业纷纷转型,开展线上业务自救,运营岗位需求进一步加大。既懂传统行业,又懂运营的小伙伴变得更加吃香!互联网作为各行各业的载体,任何时候都需要运营现如今,各行各业都与互联网息息相关,依托互联网工具开展业务:IT行业,金融行业,电子商务,教育培训,医疗等等,无一不需要运营人才。而只要互联网在,运营就永远被需要。有了这个确定性,对于运营人而言,就只需不断修炼自身,只要能力过硬,先做成一个厉害的项目,自然能争取到更高的薪资,甚至成为项目的负责人。二、毫无准备就投身运营?请先冷静一下虽然从前景上来说,运营的确是个不错的选择。但如你所见招聘网站上的运营岗位多达几十种,并非每一种运营都有光明的未来。在岗位的选择上,你需要根据自身爱好、优势、薪资、工作内容综合考虑,慎重选择。另外,相对于互联网其他岗位比如程序员、产品经理来说,运营岗的确是门槛低、容易上手。但实际上,对于很多人来说,0经验转行做运营并没有那么容易。你有可能投递了几十份简历,都收不到面试邀请;你有可能面试完自我感觉良好,但就是没有后续;你也有可能拿到了offer,却因无法胜任工作,过不了试用期;古人云:兵马未动,粮草先行。对于0经验转行的朋友来说,想转行成功,需要做好准备工作。三、三个准备,助你大大提升转行成功率01 一份与目标岗位高匹配的简历简历是你的敲门砖,一份好的简历,可以提前让你获得面试官的青睐。很多人在写简历的时候,就是把过往的工作经验往上堆积,但这种做法是错误的。正确的做法是放大自己的亮点,告诉HR:你的的核心能力与岗位要求是匹配的!比如小苏是做销售的,相对而言,比较合适的岗位是用户运营。那么在写简历的时候,就要突显与用户运营相匹配的经验和能力,比如:在销售过程中,如何洞察用户心理和痛点、如何与用户沟通,维护客户关系、如何搭建场景去推动成交等等。02 一份能体现实操能力的作品集其实面试中,面试官希望大家都有经验,或者是有相应的作品集。第一种作品集:是自己做的项目,比如说通过自己建立的公众号,完成了30天内,从0到1000的用户新增。第二种作品集:可以借鉴目前现有产品,把你当做这个产品的运营人员,去做一份文档,比如说XX活动策划,比如说,解决XX产品用户运营问题的方案,为XX产品做一份数据分析指标体系,都算是作品集。03 自我能力提升,保证专业性2022,我们是在不确定性中度过的。2023,可以预见的是,企业员工优化仍然会有,变化依旧会时有发生。绝对的稳定很难,但我们可以通过不断提升自己的专业度,从而获取相对更强的稳定性。你的专业度,就是自己在面试中谈薪的底气。所以,千万不要因为自己是转行、没有运营经验这种借口,从而降低自己运营的专业度。但如果你想提升能力,又不知道怎么学,学什么,怎么办呢?为了帮助0-3年的运营人可以具备系统的运营能力和方法论,成功入门、转行,并且在入职后能靠自己过硬的专业能力,快速在职场站稳脚跟,取得老板和领导的信任,成功升职加薪,起点课堂打造了《互联网高薪运营培养计划》。课程希望帮助大家用10周的时间,在真正有实力的运营专家的带领下,快速培养专业能力,为自己未来的运营之路打好基础。粉丝专属福利今天报名立减500元,仅限5人后台回复【500】即可领取优惠哦这门课程,到现在已经开了53期班级了,帮助了3900+同学成长提升。许多同学学习后收获到心仪offer,完成了升职加薪的小目标。小狮子,成功转岗新媒体运营,薪资增长50%!“起点课堂陪伴了我的每个周末,老师们用心的传道受业解惑,让我了解运营的底层逻辑,也让我对职业路径更加明确。”苏州的张同学,经过半年的努力,成功升职主管“学到的运营知识都用上了,和其他部门也能无碍沟通,合作通畅。 ”小艾,学完课程,跳槽到一家创业公司,不仅如愿进入喜欢的宠物行业,而且薪资上涨38%!像这样的案例还有很多很多......所以你看,学好运营,转行是不是很容易?能力提升了,升职加薪还会很难吗?真的不难,重要的是要跟对人,学对东西。四、为什么选择《互联网高薪运营培养计划》?给你4个理由1、10周,全面系统掌握运营知识体系课程覆盖了全栈运营人必备的用户、内容、活动、数据运营各方面的能力。同时,互联网发展瞬息万变,各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进,及时抓住风口,《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外,还设置了“直播加餐”,每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法,比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。在学完这些专业知识并内化后,你就能成为未来的全栈运营人!以下是课程大纲:除了8周理论学习,还有半年直播加餐想了解更多课程详情后台回复【500】开启咨询2、实操练习+项目实战,夯实运营基本功以上知识模块,除了听老师讲,是远远不够的。同学们动手实操之后,才能检验知识的掌握程度。因此,我们设计了一整套的配套练习&实战,帮你彻底掌握所学知识,让你回到工作场景也能学以致用。每一次的实操练习,导师都会对你进行思路指导、作业批改、以及直播讲解等。左右滑动查看更多在实操过后,你还能收获一套高含金量的作品集!它可以成为你日后的面试作品集,直观地向面试官展示你的真才实干!想了解10周的学习成果后台回复【500】,加顾问老师领取往期学员优秀作品3、4位头部大厂导师亲授,带你实现职场跃迁《互联网高薪运营培养计划》的课程导师,也是市面上少有的超强阵容。在这10周的学习周期里,你将会有4位平均在大厂工作12年以上运营大咖,为你传道受业解惑,加速你的成长!@潘至鹏老师 2005年入职腾讯,在互联网运营有16年经验,运营QQ空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3个月就收获千万级用户,潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务,累计学员30W+人。@王辉老师 曾任职于多家大厂,从事互联网运营与管理长达18年之久。在支付宝期间,搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹!在滴滴,又从0-1搭建汽车新零售平台,年售车42万辆!@杨俊老师,先后负责腾讯、新浪的用户增长运营,任职期间实现付费用户数30%增长!@李维鑫老师 从事运营增长工作12年,微博早期人员之一,从0-1深度参与多款产品的运营,对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。这4位导师,既有大公司的项目经验,又有小团队的运营操盘实践,源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。他们不仅自身功底扎实,还懂业务、会教学,以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。4、课程还有什么增值服务?在课程期间,我们不仅仅是在认真教学,还认真给大家服务,课程班班、助教老师都会全程陪伴你,一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间,早日成为top10%的精英型运营人!除了以上这些,我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》给你,从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你求职技巧,帮助你早日拿高薪offer!最后,如果你担心自制力不够、容易犯懒,坚持不下来......别怕,因为我们会有温柔又贴心的班班老师,给你加油打气,督促你学习~10周,2个半月——四大运营能力、5次项目实操、4位大厂导师亲自带教、助你掌握大厂运营能力,成为高薪全栈运营人才!今日专享优惠:立减 500 元平均每天不到12元,不足一杯奶茶钱!今年最后一期开班早报早学习,早买有优惠你选择哪一个?心动不如行动, 仅限5人后台回复【500】,加顾问领取

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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