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西南财经大学emba如何复试(EMBA复试数据分析及备考建议)
来自:    时间:2023年   阅读1178次     【
昨天,西南财经大学已率先发布复试通知。

据最新通告,西南财经大学2022年复试采取线上复试的形式进行,所使用的平台为华为Welink(备用平台为腾讯会议),采取“双机位”形式。

官方通知:

1.《西南财经大学2022年硕士研究生招生考试复试考生须知》

https://yz.swufe.edu.cn/web/info/1009/2114.htm


2.《西南财经大学2022年硕士研究生复试名单及专业招生计划》

https://yz.swufe.edu.cn/web/info/1009/2113.htm


另外,西南财经大学还发布了各专业复试名单及最新招生计划,通过这份通知,考生们可以详细了解到专业复试的竞争情况。


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财大全日制MBA


工商管理学院全日制MBA招生数据:

计划招生人数:42人(注:3月17日西南财经大学研究生院发布文件《西南财经大学2022年硕士研究生复试名单及专业招生计划》)

进复试人数:52人

预计淘汰人数:10人

预计淘汰率:19.23%


工商管理学院全日制MBA分数数据:

进面最高分:243分

进面最低分:207分

进面平均分:218.42分

进面英语平均分:76.86分

进面综合平均分:141.55分


工商管理学院全日制MBA分数段统计:

分析及建议

2022届考生:

通过以上数据我们可以看到,进面考生初试分数集中在210-219区间,在207-209分之间的有9人。

今年仍旧采取复试30%+笔试70%的权重进行总成绩排名,初试成绩210分以下的考生若复试没有特别出彩,无法提升总成绩排名,大概率有被淘汰的风险。

分数在210-219分之间的考生,若复试发挥失常,也容易被后面的同学超越,因此也必须认真对待复试。


2023届考生:

全日制一直以来是“高分聚集地”,由于招生人数少,分数容易受到报考因素、考生考试情况影响而大幅度上浮。建议23届考生谨慎选择,若报考财大全日制MBA,初试分数保守估计达到220分以上。


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财大非全日制MBA


工商管理学院非全日制MBA招生数据:

计划招生人数:225人(注:3月17日西南财经大学研究生院发布文件《西南财经大学2022年硕士研究生复试名单及专业招生计划》)

进复试人数:270人

预计淘汰人数:45人

预计淘汰率:16.67%


工商管理学院非全日制MBA分数数据:

进面最高分:247分

进面最低分:192分

进面平均分:206.95分

进面英语平均分:75.02分

进面综合平均分:131.92分


工商管理学院非全日制MBA分数段统计:

分析及建议

2022届考生:

虽然非全日制考生总体应试能力不如全日制考生,但考试成绩仍不容小觑,高分如云,连英语平均分也直逼非全日制考生。

进面考生初试分数在192-199分区间占比最大,总共有92人,这类“擦线党”考生,几乎有一半面临复试淘汰。若您的分数在这个阶段,请认真准备,突破重围!


2023届考生:

财大非全日制招生人数相对较少,分数线容易波动,23届考生报考财大非全日制MBA初试分数保守估计达到200分以上。


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财大非全日制EMBA


西部商学院EMBA招生数据:

计划招生人数:78人(注:3月17日西南财经大学研究生院发布文件《西南财经大学2022年硕士研究生复试名单及专业招生计划》)

进复试人数:93人

预计淘汰人数:15人

预计淘汰率:16.13%


西部商学院EMBA分数数据:

进面最高分:227分

进面最低分:170分

进面平均分:187.52分

进面英语平均分:67.13分

进面综合平均分:120.40


西部商学院EMBA分数段统计:

分析及建议

2022届考生:

进面考生初试分数在170-179分之间的有39人。但考虑到西财EMBA前两年没有复试淘汰的情况,从去年开始才有复试淘汰,竞争是逐年增大的趋势。

在复试上,EMBA可能更重视考生的工作背景等综合能力,因此170-179分之间的考生需得好好准备复试材料,不断打磨面试能力,180分以上的考生也不能放松警惕。


2023届考生:

以往,部分考生可能冲着“国家线”“没淘汰”的利好报考西财EMBA,但以后是否存在这类利好,还要打一个大大的问号。建议23届考生保守初试分数在180分以上。

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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