在工作中，当你感觉到你所在的小团队，无形中在排挤你的时候，不要慌不要乱教你三个小方法，让你快速的真正融入自己的团队当中去。自己为自己创造一个和谐舒心的工作环境和氛围。

(一) 主动输出价值。

其实在很多时候，你融入不进一个团队，根本原因是你自己的价值输出不够，而别人又没有足够的时间来带领你，提升你的价值输出。长久以往，你就会觉得你是游离在团队边缘的人。其实只要你能够主动的为这个团队付出自己的价值，能让你的同事感受到你的努力，那没有人会不接纳你。

(二) 积极参与活动。

然后真正融入了一个团队，就要积极的去参加这个团队的团队活动。因为排挤是相对的，也是双方相互作用的体现。如果你整天是一副清高的样子，想要融入这个团队，这个团队也会以清高的姿态来对待你。所以让自己真正的积极主动的参加团队的活动，自己先有这样的态度，团队也才会真正的做到容纳你。

(三) 不断调整心态。

人与人的交往本身就非常复杂，而涉及到工作利益相关的同事关系，又更是微妙。如果在真正走进这个团队之前，出现了这样那样的一些问题，要学会不断的去调整自己的心态。大家工作都这么忙，没有任何人有时间去做针对你的事儿，如果碰到一些让你不开心的事儿，你不懂得自己调节，你只会成为这个团队最熟悉的陌生人。