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领导怎么处理员工矛盾(企业员工争吵大家如何处理)
来自:    时间:2023年   阅读1463次     【

要学韩信胯下耻, 不做杨志卖刀郎 —

在企业里,时常会发生员工纠纷,就要对员工做辅导,通过“韩信和杨志”的故事来辅导员工如何对待恶意挑衅,避免情绪冲动带来恶果,这是一个心理疏导。

辅导故事:

韩信,大家都知道,他是汉朝初期的一个非常有名的军事家。他帮助刘邦取得天下,为刘邦提供了有力的军事支持。曾经有句话说“韩心点兵,多多益善”。韩信是一个非常有本领的人,关于他的故事,最闻名就是韩信“胯下之辱”的故事。

韩信家在淮阴,少年时期,曾有一群地痞无赖当众羞辱韩信。有一个对韩信说:"你个子很高,天天带着剑耍酷,你敢用你的剑来刺我吗?如果不敢,就从我的裤裆下钻过去。"韩信冷静思考后,于是当着许多围观人的面,从那个无赖的裤裆下钻了过去。在场的人都嘲笑韩信,认为他很胆小。史书上称"胯下之辱"。

那韩信也是一个热血青年,面对这种故意的挑衅行为,一般没人能忍受得了的。推演一下韩信心理,一是想,“是可忍孰不可忍”,出手开打,但是想了一想,应该是忍住了。如果出手把对方打伤或打残,则受到相应的处罚,这一生就完结了。如果把对方打死了,还要偿命,自己的一生就过这样过去了,自己的人生为一个无赖去偿命是非常不值得的,为他去住监狱也不值得。“小不忍则乱大谋”。他选择了从这个无赖的胯下钻过去,这是他的选择。当然那被围观的人嗤笑,在那一种氛围下,没有一个人男人能够忍受在别人的裤裆里钻了下去。

相信这件事情,对韩信一定心理上产生了强大的刺激,刺激他发誓好好努力,一定要做出惊天动地的事情让人们看到他不是这样窝窝囊囊的一个人。后来的事实历史也证明,他是一个杰出的军事家,辅助刘邦建立了汉朝。当他又回到了自己的家乡,找到了这个无赖也没有采取极端的报复,表现了韩信的心胸。一个人在遇到对方故意挑衅这种状态下,要冷静,不要冲动,权衡的全局,以暂时的局部损失换来了长期的全局权益,这是韩信。

杨志,是小说《水浒传》里的一个人物,梁山好汉108个,其中的一个叫青面兽杨志。杨志家里是军队出身,长大后自己到了军队里谋生活。后来想谋个小官儿干一干,家里也没有什么钱,只有留下来的很不错的一把宝刀。他到京城里,想去把宝刀卖掉换成一些钱,送送礼、走动走动关系,在军队里谋一个官职。这原本是他的一个想法,他在大街上卖刀的时候,遇上了一个无赖叫牛二。

这个无赖看见杨志在买刀,杨志说刀非常好,吹毛利刃,杀人不见血等等。当然了,杨志为卖刀就夸大一些宣传。牛二也是无事生非,就个要试试这个刀。杨志也就按牛二的要求一、一试验,都做到了。就是最后一点杀人不见血,牛二要杨志杀人验证一下。这是无理的一个要求,牛二非要验证一下杀人不见血,杨志无奈不卖刀了,不卖刀也不行,在牛二百般纠缠之下,杨志的情绪急剧的膨胀。他终于忍不住抽刀杀死牛二。后来,为了逃命而被迫上了梁山,落草为寇。

分析:

从这个故事里,我们看到韩信和杨志两个人,在面对一些故意性的行为挑衅时候,内心的情绪控制是非常重要的。冲动过去,马上就清醒过来,冲动的结果是用自己的一生去给这样一个无赖人去抵偿,那自己的生命也是没有什么价值的。

在生活中、工作中都会遇到的一些事情,引发自己的情绪进行波动,尤其是一些故意性的、挑衅性的事情会让自己的情绪急剧波动。韩信就控制住了自己的这个情绪,进行了正确的疏导,后来做成了伟大的一些事业。杨志就没有控制住自己的情绪,冲动地做了错误的事情,也为错误的事情付出了代价。

我们经常用这个故事去跟员工去沟通,去讲解。在遇到这个冲动的时候,应该是怎么去处理,比较好。后来有员工为这个故事写了一首顺口溜:


要学韩信胯下辱,莫学杨志卖刀郎;

胯下辱是大丈夫,卖刀郎是鲁莽汉。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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