经理人和经理是两个不同的职位，尽管这两个职位中的一些职责往往会有重叠。他们在职位的定义，职责范围、目标方向和个人素质上都有明显的区别，具体如下：
1. 职位定义：经理人主要是代表或管理公司或组织中的艺人、运动员、模特等人才，他们的职责是管理、协调和推广艺人等的事业；而经理通常是公司中的高级管理人员，负责制定公司战略、管理资源和监督部门，实现公司业务目标。
2. 职责范围：经理人的职责是代表和管理艺人的事业，包括寻找演出机会、安排演出日程、谈判合同、管理艺人形象等；而经理则需要负责公司的招聘、培训、绩效管理、财务管理等方面的重要工作，以保持公司的运作和稳定。
3. 目标方向：经理人的主要目标是促进艺人的事业发展，使其在行业中有更好的表现和更高的声誉；而经理则要指导公司的发展战略和目标，将公司变成市场领导者，实现利润和增长。
4. 个人素质：经理人需要具备良好的沟通能力、业务能力、人际关系和市场意识，以便在公司和娱乐圈内达成某种共识和成功合作。经理则需要具备领导和管理能力、战略思考和企业家精神，以便带领公司完成业务目标和实现持续发展。
因此，尽管经理人和经理的职责有些类似，但他们的角色和职责还是存在明显的区别。
