销售经理是一个公司重要的管理职位，负责协调和管理销售团队，制定销售计划，达成销售目标并提高业绩。销售经理需要具备以下职责和要求：
一、职责：
1. 制定销售计划和目标。销售经理需要根据市场需求、产品特点等因素，制定并执行销售战略，确保达成公司的销售目标。
2. 协调和管理销售团队。销售经理需要协调和管理销售团队中的各个部门，以提高销售绩效。
3. 建立和维护客户关系。销售经理需要与客户保持良好的沟通，并开展业务拓展和客户维护工作。
4. 监控和分析销售数据。销售经理需要做好销售数据的收集和分析工作，为优化销售决策提供依据。
5. 其他任务。销售经理还需要处理其他一些与销售有关的任务，如协调物流运作、财务预算等。
二、要求：
1. 专业知识。销售经理需要具备销售领域的专业知识，包括市场营销、销售技巧、商业管理等方面的知识。
2. 团队合作能力。销售经理需要善于与他人合作，协调各种资源，以达成销售目标。
3. 沟通能力。销售经理需要具备良好的沟通能力，以便与客户和团队成员有效沟通。
4. 业务拓展能力。销售经理需要善于创新和发掘业务机会，并能根据市场需求制定适当的销售战略。
5. 抗压能力。销售经理需要应对压力大的工作环境，能够应对压力并保持工作积极性。
总之，销售经理是一个公司重要的管理职位，需要具备多方面的职责和能力，以达成销售目标，提高公司的业绩。
