公立医院作为提供医疗服务的重要机构之一,其廉政风险主要表现在以下几个方面:
1. 领导干部腐败风险。医院领导干部负责对医院资金、设备、药品等资源的管理和使用,如果存在腐败行为,则会导致医疗服务质量降低,医生收受红包、回扣等行为屡禁不绝的情况出现。
2. 药品采购风险。公立医院的药品采购通常是通过招投标的方式进行,然而在实际操作过程中,往往会出现价格虚高、中标公司散装销售,甚至是虚假招标等情况,而这些行为往往都是在医院领导或药品采购部门的默许下进行的。
3. 疑似骗保行为。医生为了增加医疗服务费用,可能会出现诱导患者进行不必要、超出医疗需要的检查、化验、手术等行为,或是虚构病情进行虚开药方,甚至出现保险收费问题,这些都会增加医院廉政风险。
4. 学术不端和走过场等问题。医学研究需要经过科学、严谨的临床试验和核查,但有时会出现学术造假、资料篡改等严重失范的行为,甚至是走过场、形式主义、敷衍了事等问题,这些都会影响医疗机构的信誉度。
5. 员工管理和考核风险。医院内部人员数量众多且职业差异化明显,人力资源部门存在管理、考核不严、泄题等现象,可能会诱发雇员踩线、超标准操作等失范行为,对医疗机构形成一定的损失。
公立医院的廉政风险问题,需要医院领导在日常管理中加强监督和管理,在药品采购和医疗服务等领域健全内部控制机制,同时强化医务人员的职业道德和操守,提高全员的法律意识和诚信意识,从而降低廉政风险的发生。