结构性失业是指由于经济结构调整、科技进步、市场竞争等因素导致的失业情况。造成结构性失业的原因主要包括以下几个方面：
一、产业结构调整。随着经济发展和技术创新，一些传统产业逐渐萎缩，而新兴产业则不断涌现。对于那些缺乏相关技能的人来说，他们很难转行到新兴产业中去，因此产业结构调整往往会带来一定程度的结构性失业。
二、劳动力技能不匹配。随着技术不断发展和更新换代，许多就业岗位要求具有高技能、高素质的劳动者，而那些缺乏相关技能的人可能会被淘汰出局。例如，在工业4.0时代中，许多岗位需要具备计算机、机器人等相关技术的应用能力，而那些没有相关技能的人将很难找到工作。
三、外部经济影响。全球化的趋势日益明显，国际市场竞争日益激烈。一些企业可能会因为国内市场不景气，或者外国企业的竞争压力等因素而裁员。例如，在国际市场竞争激烈的汽车行业中，一些老牌汽车厂商可能会受到来自新兴企业的冲击而失去市场份额，从而裁员。
四、人口结构变化。随着人口老龄化加剧，就业人口逐渐减少，而低龄化程度较高的一些地区可能会面临劳动力供给不足的问题。此外，由于生育率下降和文化观念等方面的影响，女性劳动力参与度也在逐渐下降。
综上所述，结构性失业是多种因素共同作用的结果。政府应采取有效措施加强各方面的教育培训，提高劳动力技能，同时还要加大创新力度，鼓励新兴产业发展，以缓解结构性失业问题。
