战略管理者是指具备高度战略思维和管理能力的人才，他们能够对企业的长远发展进行规划和决策，并通过有效的资源配置和组织协调实现企业目标的达成。以下是战略管理者应该具备的素质。
第一，具备全局视野和深刻的战略思维。战略管理者需要从宏观角度审视企业所处的市场环境、行业竞争格局和未来趋势，以及内部资源和能力等因素，制定出符合企业实际情况的长远发展战略。
第二，善于创新和变革。战略管理者需要具备敢于尝试、勇于创新的精神，不断寻求新的商业模式、产品和服务，打破传统的思维定式，引领企业走向成功。
第三，拥有卓越的组织领导能力。战略管理者需要能够有效地组织和协调内部资源，激发员工的创造力和潜力，建立高效的团队和管理机制，确保企业战略的顺利实施。
第四，具备良好的沟通和协调能力。战略管理者需要与内外部利益相关者进行良好的沟通和协调，建立稳定的合作关系，促进企业的发展。
第五，富有决策力和执行力。战略管理者需要具备果断的决策能力和敏锐的判断力，能够在复杂多变的市场环境中做出明智的决策，并通过有效的执行力将策略转化为实际行动。
总之，战略管理者需要具备全面的素质和能力，不断提高自身的综合素质，才能在激烈的市场竞争中获得成功。
