持续创新对企业的重要性体现在以下几个方面：
1. 增强竞争力：随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过不断创新来提高自身的竞争力。只有不断推出新产品、新服务和创新的商业模式，才能满足消费者不断变化的需求，并与竞争对手保持差异化。
2. 适应市场变化：市场环境和消费者需求都是动态变化的，企业如果停留在现有产品和方式上不能适应这种变化，就会被淘汰出局。持续创新能帮助企业及时抓住市场机遇，迅速调整自身策略和产品，以适应不断变化的市场。
3. 鼓励员工创造力：持续创新需要员工具备创造力和创新意识。通过鼓励员工积极思考问题、提供创新的解决方案，企业可以激发员工的创造力和潜能，促进员工的创新意识和创新能力的提升。
4. 提高企业效率和效益：持续创新可以帮助企业改进现有的工作流程和运营模式，提高工作效率和企业绩效。创新的技术和工具可以帮助企业降低成本、提高生产效率，进而提升企业的盈利能力。
5. 增强企业的长期发展能力：企业如果不进行持续创新，很容易陷入产品寿命周期的衰退期。通过不断创新，企业可以推出新产品、开拓新市场，保持持续的增长动力，从而增强企业的长期发展能力。
要激发创造力与创新意识，企业可以采取以下几个方面的措施：
1. 创建积极的创新文化：通过建立创新文化，鼓励员工提出新的想法、试验新的方法，并允许失败。创新文化应该强调团队合作、知识分享和跨部门交流，为员工提供一个开放和包容的创新环境。
2. 提供创新资源和支持：为员工提供必要的资源和培训，确保他们有能力进行创新工作。企业可以设立专门的创新团队或设施，提供研发资金和技术支持，以激励员工的创新活动。
3. 建立创新激励机制：通过设立相关的奖励和激励机制，如奖金、晋升机会、荣誉等，来鼓励员工提出创新想法并将其付诸实践。这样可以激发员工的积极性，增强创造力和创新意识。
4. 注重学习和交流：持续学习和交流对于激发创造力和创新意识非常重要。企业可以鼓励员工参加培训课程、研讨会和行业活动，与外部专家和同行交流经验和观点。
5. 鼓励风险承担与失败容忍：创新往往伴随着不确定性和风险，企业应该鼓励员工勇于承担风险，并容忍创新过程中的失败和教训。通过客观评估和改进，从失败中吸取教训，进一步推动企业的创新能力。
