在当今社会，初中层管理者扮演着企业运转的重要角色。他们不仅需要具备较强的决策能力，还需要提升团队协作效果，以推动企业的发展。本文将针对这两个方面提出一些建议。

一、提高决策能力

1. 增强信息收集与分析能力：初中层管理者需要关注企业内外部的各类信息，通过对比分析、归纳总结，为决策提供有力支持。

2. 培养逻辑思维与判断力：逻辑思维可以帮助管理者更加清晰地分析问题，判断力则能帮助他们作出正确的决策。

3. 学习决策方法与技巧：初中层管理者可以通过学习相关课程、阅读书籍等方式，掌握一定的决策方法与技巧，提高决策效率。

4. 增加实践经验：经验是最好的老师。初中层管理者应多参与实际工作，积累经验，提高决策能力。

5. 善于倾听与沟通：在决策过程中，初中层管理者要善于倾听员工的意见，与团队成员进行有效沟通，以达成共识。

二、提升团队协作效果

1. 建立明确的团队目标：团队目标是团队协作的基础。初中层管理者要确保团队成员对目标有清晰的认识，增强团队凝聚力。

2. 分工合作，发挥专长：初中层管理者要根据团队成员的能力和特长进行合理分工，让每个人在最适合自己的岗位上发挥最大的作用。

3. 建立良好的沟通机制：沟通是团队协作的关键。初中层管理者要搭建一个开放、透明的沟通平台，促进团队成员之间的信息交流。

4. 培养团队精神：初中层管理者要注重团队文化建设，培养团队成员之间的信任、默契与协作精神。

5. 激励团队成员：初中层管理者要善于发现并激励团队成员的优点，营造一个积极向上的团队氛围。

结语：初中层管理者要提高决策能力和团队协作效果，不仅需要自身不断努力，还需要企业提供一个良好的支持环境。在实际工作中，管理者要不断学习、积累经验，带领团队共同为企业的发展贡献力量。