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正兴汽车上市:“慢走”怪圈的背后
来自:    时间:2015年   阅读1667次     【

正兴汽车一上市,就引来很多争议。

争议主要在两方面:一个是法律上的成功,一个是财务上的不成功。在法律方面,正兴汽车走通了大家跃跃欲试很久但没有人做成的所谓Slow Walk Agreement模式(缓行协议模式,简称SWA模式),可谓是一个成功的尝试。但在发行融资及后市表现方面,却表现得一塌糊涂:发行价只有4.6倍的2011年市盈率,相比自己的小老乡日上集团34.81倍的发行市盈率,只能是黯然神伤。而时至今日(2011年9月8日),正兴汽车只有3.5倍市盈率,且交投并不活跃;相反,日上集团还维持在25倍市盈率上下。到头来,正兴汽车虽在法律上“慢走”成功,但在股价上也陷入“慢走”的怪圈。

SWA模式初成

实际在十号文出台不久,就有人想到过这种模式或者类似模式。也有人做过成功的尝试,比如沈国军的银泰百货就演练过这种先卖后买的游戏。但相比之下,这次正兴汽车做得更加纯粹,前期是干干净净地卖给独立第三方,背后完全是一纸“购买期权协议”(Share Purchase Option Agreement)维系着创始人和这家上市公司的关系,并承诺在招股书发布后6个月内不行权。比银泰百货的做法更大胆,更冒险。

这种做法在现有的法律框架下是否有问题呢?这是一个非常难以回答的问题。就像正兴汽车在招股书中披露的那样,赖先生实际仍然被认定为实际权益持有人(Beneficiary Owner),并且也在积极寻求办理外汇登记。既然如此,那么香港的“中国车轮”(China Wheel Limited)收购境内正兴车轮公司是否算得上关联并购呢?严格来说,应当算是关联并购。但从形式上看,又可以说不是,毕竟境外公司的持股人是楚女士。正是这个擦边球的做法,让这一收购可以通过审批机关的检验,给予批复。而其实很难讲这不是一个关联并购。但这种法律的弹性给了SWA模式一个可以挑战的空间,其背后所蕴藏的法律风险,也无非在招股书的风险披露部分写一段不痛不痒的披露罢了。而通常来讲,在公募发行中,投资人是不太关注这些模棱两可的法律风险披露的。通过这种腾挪闪躲,SWA模式遂得以成行。

上市后行权

SWA模式的戏并未在上市那一刻收场。SWA模式突破了十号文的障碍,突破了美国证交会的检验,使企业得以成功上市。但上市之后怎么办呢?这些股份能否顺利地回到赖先生的手上?

无需进行人肉搜索我们就可以判定,赖先生找到的楚女士不会是一个毫无瓜葛的人,一定是赖先生可以信赖的人,甚至那家充当PE投资人的Richburg也都有可能是赖先生安排的。这在一定程度上,保障了购买期权协议可以得以履行,而不会弄假成真,导致整个公司成为他人囊中之物。但从理论上,这一风险仍然存在,而且相当大。

另一方面,从法律合规性上看,假定赖先生行使购股权,取得Newrace 公司的股份,就需要重新办理外汇登记,而从外管局目前75号文和现行19号文的精神看,赖先生这种事后取得境外公司股份的行为,除非特别批准,否则很难按照既定规则正常办理外汇登记。而如果不办理外汇登记,就会留下一个比较大的法律瑕疵,再行将资金调回境内,也有可能碰到障碍。正兴汽车的招股书披露,赖先生也在申请办理外汇登记的过程中,但并不能够保证办理的下来。一般中国律师在法律意见里面会写办理外汇登记预期无实质障碍,但是否真的是无障碍,也很难说。当然,话说回来,无论如何,外汇登记也是有可能通过搞定方式取得的。不过从法律规则上讲,仍然有一些存疑之处。

上市的代价

法律上的成功,并没有让正兴汽车扫除发行上的阴霾。人们无法理解两点:一点是为什么正兴不选择国内上市;第二即便是境外上市,为什么不选择传统行业公司较多的香港市场,而选择美国。

相比A股操作,正兴汽车完成重组,多了两个大动作,一个是境外2000万美金的融资安排,一个是收购境内公司。这些都需要成本。特别是境外公司收购境内公司,而按照外资并购规定,至少要以净资产收购,那么净资产超过注册资本的部分就会产生20%的所得税税负。

那么,即便境外上市,很多人也无法理解,正兴车轮为什么会选择在美国上市,后者基本是中国网络股或轻资产公司的天堂,比如跟正兴汽车在同一周发行的世纪佳缘和凤凰新媒体都是网络股。而正兴汽车这一陌生的制造业公司,真的很难得到投资人追捧,所以才导致发行价一再下调,最终以6美元最低价惨淡收场。从正兴汽车的案例中,我们可以看到,市场的选择真的很重要。

不幸中的万幸,正兴汽车赶在中国概念股危机前完成了发行,更为重要的是,还为我们贡献了一个大胆创新的SWA模式,亦可谓一个另类的成功。

 


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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