任何一段关系都是交换关系，真正的交换关系都是以公平为前提的，因此，人们需要遵循公平原则。

　  职场友谊“伤不起”

　　“现在觉得‘职场上没有真正的朋友’是一句至理名言。”话道此处，坐在记者对面的莎莎呷了一口咖啡，从原公司跳槽已经两个多月的她至今也无法释怀。

　　一年前，由于性格腼腆，刚去单位的莎莎并不太会主动与同事打交道，吃饭、午休、下班总独自一人，直到玲的出现。

　　起初莎莎也只是与玲保持同事间的友谊，互相客气客气就完事了。但时间长了，莎莎觉得这个比自己大三岁的女孩也不错，于是除了一起上下班，周末还相约购物，最后熟到互聊彼此的感情史。

　　半年后，玲在公投后升职成了部门组长，莎莎也特意买了礼物给予祝贺。可就在玲当上组长后，一切发生了改变，起初是莎莎邀玲一起吃午餐、回家，玲总以工作忙拒绝，后来莎莎邀她周末逛街，她也不去了。

　　后来一个关系不错的同事告诉莎莎，玲在背后说了她不少事，抱怨她工作能力差，做事懒惰，甚至说莎莎的男朋友也是从他的前女友手里抢来的。

　　愤怒中的莎莎找玲大吵一架，从此之后的莎莎就再也没有好日子过了。所有休假一律以各种借口不给批准，常常加班，有时候周末还要继续工作。

　　实在负荷不了重压的莎莎只好选择辞职，莎莎说，她现在才明白，当初玲选择找她玩，无非就是想要她手中的那张选票罢了。

　　没有永远的朋友，只有永远的利益

　　在华夏心理网资深心理咨询师荀炎看来，职场友谊之所以脆弱易碎是因为维系这种关系的是利益。“尽管大家不愿意这么想，但这就是一个客观存在。在这里，利益只是一个中性词，因为人都有维护自我利益的本能，所谓的情感关系，本质上也是一种利益的交换。当情感和其他现实层面的东西叠加在一起时，究竟取谁舍谁，取决于对成本的核算。”

　　荀炎认为任何一段关系都是交换关系，真正的交换关系都是以公平为前提的，因此，人们需要遵循公平原则。只不过情感方面的公平被掩盖在其他层面之下了。人们扪心自问一下，任何一段关系每个人都不可能只付出或者只获取。

　　在情感利益的交换平台上，人之所以会跟另一个人成为朋友，一定有相互之间需要的东西，并且在交往中相互得到满足。如果一方满足不了，关系肯定无法长久维系。

　　是朋友还是错觉

　　然而，且不论这段关系的开始就动机不纯，即使原本是一对真心相待的朋友，当一方得到了升迁的机会，彼此之间都会产生微妙的变化，也许一方变得有些颐指气使，也许是另一方先变得冷言冷语。而不管哪一方有所改变，彼此都觉得内心不舒服，并且有可能因此结束这段关系。