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牛人乐嘉的九牛一毛
来自:    时间:2015年   阅读1535次     【
  “非诚勿扰”中乐嘉所展现出来的,仅仅是他功力的九牛一毛。事实上,他的体系正试图用最通俗的红蓝黄绿来解答人生中最重大的问题。
  如果你在他面前高喊“性格决定命运”,你一定会被这个光头劈头盖脸地骂一通。
  他会告诉你,真正决定你命运的不是你天生的性格,而是你后天形成的个性,所以每个人都有机会通过修炼自己来改变命运。如果你不信,那么他会以极快的语速,顺手拈出他所接触过的十个真实案例来抛给你。
  当然,在电视节目里,他会更温文尔雅一些。但你很快会发现他有种特殊的本领,能够在几分钟之内,迅速找到一个人性格的主要特点,并做出精彩而到位的点评。
  这不是单纯的天赋,而是来自于他创立的性格色彩分析体系以及这十年来阅人无数所积累的功力。有时候你甚至会怀疑,他脑子里早已储存了各种各样的关于人的模型,只要一比对,一切就了然于胸。
  作为当下最火的新派交友节目“非诚勿扰”的心理学专家,乐嘉的人气正与该节目收视率一道节节攀升——他的粉丝自称为“可乐”,正以几何级数迅速壮大。
  这看起来很神奇,不过在认识他七年之后,我要告诉你的却是,你所见的乐嘉,目前表现出来的仅仅只是他功力的一点点而已——称之为九牛一毛也不为过。
  四年前他写过一本《色眼识人》,提出的口号是“看谁看懂,想谁想通”。当时我写了一篇书评,怀着兴奋的心情用了一个让人兴奋的标题——最伟大的艳遇是一场连续剧,我还记得其中有这样的句子——当你以全新的眼光打量这个世界,发现从前认识的很多人,突然焕然一新,就仿佛一场伟大的艳遇正以连续剧的方式接踵而来。
  而四年之后的今天再度打量乐嘉,我忽然发现,他又走出了好远,超出我的预期。
  如果要追溯性格色彩分析体系的源头,其实并不稀奇。这世上芸芸众生数十亿,每个人有相同的共性,也有不同的个体性。于是,将人分成不同类型的学问便产生了。
  要评价此类学问,有几个重要的指标不可忽视——首先要好玩,其次要有用,再次,要能够指导自己的成长。
  好玩,就必须有趣味性,也只有这样才能让人津津乐道,而不是居学术殿堂曲高和寡。最典型的如十二星座,往往是大家茶余饭后的谈资。
  有用,就必须有工具性,要有一整套工具,让你知道具体该怎么做。例如职场上所常用的九型人格等。
  指导自己成长,这个就是更高深的功夫了。
  当我在不久前再次完整地回顾和学习乐嘉所创立的性格色彩分析体系,我惊奇地发现,这个体系居然已经将以上的优点兼而有之。
  说简单也简单,性格色彩分析体系可以用八个字来概括:洞见—洞察—修炼—影响。翻译成大白话就是:搞清楚自己,搞清楚别人,让自己更好,让沟通更好。
  说复杂则就开枝散叶了,单单是搞清楚自己,就何其之难?
  认识你自己——这句话的确是真理。但很多时候也就仅仅是一句正确的废话而已——如何认识你自己?方法论是什么,工具是什么,路径是什么,可能会遭遇哪些困难,如何解决?——这些才是关键。
  几乎所有的成长计划,都与上述问题的回答有关。
  例如,有一种方法叫做“观”。先观照自己的呼吸,不断地意识和觉察,然后再到观照自己的身体,再到观照更微妙的情绪、念头等等。这是佛家常用的入门功夫。
  例如,有一种方法叫做“静”。寂然不动,让所有的念头自生自灭,直至杂念不起,最终关于自己的真相会自然浮现。这是道家的偏好。
  再例如,还有一种方法叫做“参”。把一群人关在黑屋子里,一个星期里,只允许你做唯一的一件事情,就是不断地问自己这个问题——“我是谁?”。这是禅宗的独门秘籍。
  看起来条条道路通罗马,但其实,每条路都曲折万端。
  而乐嘉用了十年的时间,其实在不断地完善一种独特的适合现代人的方法,性格分析只是这条路的起点,最终殊途同归的是,你还是要去罗马。
  不能说他的这个发明比前贤更牛,但以我和很多人的亲身体验,这条路显然更加好玩有趣,清晰精准。
  首先,乐嘉定义了两个词。性格——是指人天生下来的性格类型;个性——是指经过后天教育之后,一个人所呈现出来的行为表现。
  于是,“我是谁”这个问题被乐嘉一分为四:我天生的性格是什么?我现在的个性是什么?我为什么会从天生的性格变成现在的样子?我眼中的自己与别人眼中的我有什么不同,为什么?
  不要小看这个一分为四,探索自己的路径已在其中。
  比如说,你天生的性格是活泼开朗的红色,但现在所呈现出来的却是谨小慎微的蓝色。那么,你需要回答,为什么?
  是父母的教育,还是童年的某件事情,无论如何,你需要把这件事情解释清楚。这个解释的过程就是探索自己的过程。
  这个是基础功夫,也是最难的功夫。如果你能够把自己彻底搞清楚了,那么,更好地认识别人,理解别人,更好地与人沟通,这些都水到渠成。
  就在写这篇文章的几天之前,乐嘉讲到一件事让我印象深刻。他说,他曾经去印度参加一个灵修课程,在上课的当时,音乐、环境、老师的带领——这些独特的氛围下,讲到宽容和爱,每个人都满心感动,觉得自己充满了爱。
  然而,一旦离开了课堂,不需要多久,很多人又走回了日常生活中的老路——一切来得快,去得也快。
  “如果你不能够从内心深处真正理解其他人的行为,你怎么可能产生持久的宽容?”
  乐嘉反问。
  从最通俗的红蓝黄绿起步,他用十年的时间,已然走到了白云深处。

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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