初中层管理者|人力资源|人力资源：职场中的“收礼”与“还礼”|人人都是管理者-我爱经理人网、58管理、经理人证书、职业经理人、初级管理、中层管理、高层管理、经理人培训-是中国管理者学习交流的共同家园！

    在职场中，你也许经常会收到各种各样的“礼”，只是这些“礼”可不是什么老板的红包，或者是什么衷心的祝福和生日蛋糕之类。它可能是“冷嘲热讽”、“鄙视排挤”或其他一切你所不想要的礼物，此时你该如何面对呢？
    有个非常有意思的故事也许会给我们在职场中搏杀的人士有很好的启示。
    在一个旅行团中，有个张先生对同行的长相比较特别一点的另一位游客李先生非常的不喜欢。于是在随后的几天中，张先生对李先生经常进行诬蔑和攻击，冷嘲热讽，甚至设局折腾他。李先生一直非常平静地面对这一切。
    有一天，李先生忍不住问张先生道：“如果有人送你一份礼物，但你拒绝接受，那么这份礼物属于谁？”
    张先生大笑着说：“这样的问题你也好意思问？！当然属于那送礼的人啊！”
    李先生笑着说：“没有错！如果我不接受你的谩骂和羞辱，那你就是在谩骂和羞辱你自己。”
    张这才恍然大悟，非常无趣和尴尬地走开了。
    这个故事给出的道理其实是非常简单的，然而真正要做到却并非那么容易。
    思考一：面对各种莫名非议和攻击，你还是原来的你吗？
    每个人都有自己的好恶，对人对物对事也许都是一样的。在职场中，当你也成了前面故事里的李先生时，你能象他那样地沉着冷静和保持自我吗？太多时候我们会采取截然不同的方式来应对，我们会奋起反击！而当你在反击的那一刻，其实你的心态已经产生了问题，你的情绪也完全被对方所操控。保持良好的健康心态，任何人就很难影响和左右你。反之，如果一味在乎别人的想法或说法，就会失去自我，失去快乐，成为他人思想或言行的奴隶。
    思考二：保持自我的同时，我们是否要应对？
    保持良好心态并不是听之任之，否则就是怂恿和放纵他人的无理和骚扰！李先生最后的应对可谓巧妙。老子说：“智者顺势而谋，愚者逆理而动！”，在合适的时机以合适的方式的应对才是最为重要，而应对的目的不是为了发泄你的情绪，更不是把他树为你的敌人。要获得职场成功，人际关系是至关重要的，他是成功的发动机和助推器。多一个朋友就是多了份支持，而树一个敌则是添加了一个绊脚石。
    让所有的人都喜欢你，这似乎很美好，但这却是奢望！
    你一定会收到各种意向不到的“礼物”，
    是“收礼”还是“还礼”？
    “还礼”又该使用怎样的高招？
    还的同时，是否还要适当收部分呢？
    难道你真的有那么完美？
    分享你的感悟和体会，让思想的交集擦出智慧的火花。一起来风暴吧！