高层管理者|金融视角|大学生实习一岗难求金融企业却在抱怨招不到人才|人人都是管理者-我爱经理人网、58管理、经理人证书、职业经理人、初级管理、中层管理、高层管理、经理人培训-是中国管理者学习交流的共同家园！

暑期来临，很多全日制在校大学生都开始了自己的实习之旅，部分大三、大四的学生甚至有半年到一年的时间都要在实习中渡过。对于财务金融企业和大学生来说，实习是难得的机会，实习生可以提前适应财经金融工作，企业也可以发现高水平的人才。但近几年却出现了这样一种趋势，财务金融实习逐渐进入了十分尴尬的境地，企业有需求但是找不到合适自己的人才，大学生实习机会更是一岗难求。
　　既然双方都有需求，但企业也没招到人，大学生也找不到实习岗位，这样的情况是怎样发生的?
　　大学生：网络应聘石沉大海，实习机会可遇不可求
　　“好的实习机会有多么珍贵呢?几乎到了可遇不可求的地步。”小张是某重点大学财务专业的在校生，9月开始即将升入大三。这个暑期，本来小张准备找一个金融机构好好的实习一番，但无奈没有找到理想的单位，实习计划最终落空。
　　小张这样说道：“实习对我们这个专业的学生非常重要，几乎每个假期都要丰富自己的实习经历，毕业后在求职方面才有优势。”小张自己到处找不到实习单位，在网上投了很多简历却石沉大海，家里也没有什么关系，他不得不硬着头皮自己找了很久。但最终一无所获，暑期几个月的黄金实习期就这样浪费了。
　　其实实习岗位一岗难求的现象不是个例，而是普遍存在的、困扰大学生的现象。近日有网友在网络上发起问卷，调查了解在校大学生的实习情况。最终问卷调查结果显示，百分之九十的受访大学生反映在校生难找实习工作，甚至很多专业的学生认为企业几乎不提供实习岗位。
　　众所周知，财务金融在校生对于实习的需求更为强烈，因为实习经历几乎决定了未来求职能否成功。那么财务金融专业大学生实习现状如何呢?他们有没有遭遇实习岗位一岗难求的问题呢?答案是肯定的。根据高顿财经对其部分学员的抽样访问结果显示，财务金融行业同样存在实习难找的现象。
　　企业机构：合适的人才太难找了!
　　那么实习岗位难找，是不是意味着企业和机构不愿意招聘在校实习生?是不是意味着企业和机构对在校实习生存在某种偏见?企业的反馈却恰恰相反。
　　上海某银行HR王小姐透露，金融机构对实习生的需求没有减少，而且优质、合适的实习生根本招不到。作为自己单位负责招聘实习生的负责人，王小姐已经连续在各个招聘网站上发布了近一个月的实习生招聘广告，但少有人问津，符合要求的更是一个都没有。
　　当得知很多在校生寻找财经行业实习机会非常困难时，王小姐表示出了惊讶。她认为，当下寻找合适的实习生已经成为很多金融机构、甚至整个行业的难题。
　　相关专家：企业学生之间缺乏有效沟通是主要原因
　　既然双方都有需求，那么大学生找不到实习生岗位、企业找不到合适人才这种现象是如何出现的?
　　针对于此，我们采访了高顿财经职业发展研究中心研究员James，他认为用人单位和学生之间缺乏有效的实习沟通机制是造成大学生找不到实习生岗位、企业找不到合适人才的主要原因。他进一步解释道，目前不仅仅是财务金融专业，几乎所有的实习沟通中学校起到的作用非常小。“绝大部分实习机会都是实习生自己找的，或者是在校生家里通过关系找到，通过学校平台联络的实习机会普遍不足5%，甚至很多学校根本不提供实习相关服务。”他建议，学校应该和用人单位沟通、和用人单位合作，让在校大学生能够通过学校这种官方、可靠的方式选择和自己专业相关的实习工作机会：“解决校企见的沟通障碍，是解决实习困局的核心途径”，
　　高顿财经职业发展研究中心的另外一些专家则认为，相比起成规模、充分竞争的求职平台，国内现在没有成规模的、高度专业化的财务金融行业实习中介平台，也是阻碍企业、在校生有效沟通的一大问题。“金融机构喜欢集中在规律的月份统一招聘，而实习之类的需求则不太受重视。企业和学生的实习沟通需求没有一个专业的平台去承载，学生和企业即使有这方面强烈的需求，除了分散的互联网搜索引擎，都不知道去哪找。”针对于此，高顿财经专门开发了财务金融实习中介平台“高顿实习”(http://shixi.gaodun.com/)，填补了大学生财经实习机会这方面的空缺。
　　James最后还补充道，很多在校生不珍惜实习机会，只为了最终的一纸实习报告、而不是最为职业生涯的起点来严肃对待，一些用人单位对实习生抱有偏见、不愿意成为实习基地为其他企业培养专业人才，最终导致实习供需环境不断恶化，也是大学生实习一岗难求、金融企业却在抱怨招不到人才的另一大重要原因。