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难民困境:道义德国为何力不从心
来自:    时间:2015年   阅读1465次     【

    最近几周以来,德国骤然被推到了欧洲难民危机的风口浪尖。在匈牙利边境难民局面失控的背景下,德国明确表示愿意接收叙利亚难民入境,这一姿态经过网络和难民的口口相传——其中也不乏夸大和误传,使其日益成为阿拉伯世界难民心目中的天堂和圣地,前往德国的难民潮加速。

  然而,德国政府在国际道义感召之下作出的仓促决定却使其难民危机管理难以为继,9月13日,德国临时引入了边界控制,暂停通往奥地利的火车。德国无法以一己之力拯救全世界的流亡者,未加控制的人道理想在现实面前遭遇了无力感。

  为什么到德国去

  作为继美国之后全球第二大移民国,德国重视移民在语言、教育和就业等方面融入本国社会。虽然有别于已经取得合法身份的移民,但这一主导思想仍旧延伸到难民的安置上。根据德国目前的难民政策,尚未获得避难权的难民可以获得略低于失业金标准的生活补贴,而一旦避难申请获得批准,难民会拿到护照和就业权,还可以获得家庭团聚权,并得到政府在教育、就业等各方面的社会融入促进,包括上语言课,进行职业资格培训,还会及时安排难民儿童入学。

  而直接导致近期难民数量激增的,是德国从政府到民间欢迎难民姿态的基调,不但政府采取一揽子措施改善难民安置工作,大量民众也自发提供志愿服务。德国的战后公民教育始终致力于形成一个公平、良性的社会环境,倡导公民尊重他人平等的社会权益,而不是仅从个人处境出发,对于他人的困境置之不理。当94%的捷克民众赞同欧盟立即遣返所有难民的同时,约三分之二的德国人却支持本国政府接收更多难民的决定。

  德国积极引导欢迎文化、安置难民的做法赢得了普遍尊敬,正如波兰《新闻周刊》9月4日的文章写道:“历史发生了转折,德国如今成了穷人和受压迫者交口称赞的国家……这个在20世纪发动过两次悲剧战争、组织过大屠杀的国家,从历史中吸取了教训。”

  为什么又急刹车

  但是,德国政府9月13日的新举措一下子就让很多还在路上的难民傻眼了:经由匈牙利借道奥地利的难民无法再乘坐火车前往德国。临时引入边界控制的直接原因,就是德奥边境的门户城市慕尼黑已经超过极限负荷,今年估计安置的难民人数从一开始的45万修订到80万,目前甚至要提高到100万人,德国政府担心积累的压力逐渐达到极限,可能导致民众对于难民的整体态度出现转向。仅仅在9月份的头两周,慕尼黑就接收了6.4万难民,政府、救援团体以及普通民众承担了巨大压力。德国移民与难民局审理避难申请的各个办事处人满为患,目前积压的申请有25万份,申请避难权平均至少要等待五个月以上。

  而德国选择在9月14日欧盟内政部长理事会召开特别会议之前临时关闭边界也绝非偶然,意在向其他欧盟国家发出紧急信号,呼吁所有成员国分担责任,引入有约束力的难民摊派指标。深受难民安置压力影响的德国和奥地利要求欧盟下周召开特别首脑峰会,采取共同的应对措施,包括加速在希腊、意大利等国建立难民初步收容机构,在约旦、黎巴嫩等国救助难民,与土耳其加强合作等等。对于不合作的东欧国家,德奥也开始施加影响和压力,要求这些国家在获取欧盟大量结构基金补贴之余,承担作为盟友的责任。

  还有更多后果需要消化

  难民的迅猛增加给德国带来了极大压力,虽然目前的财政状况允许政府在2016年财政预算中追加60亿欧元专门用于难民安置,但具体负责难民收容和安置的地方政府仍旧不堪负荷,难以满足实际需求,部分难民安置点人满为患,居住环境恶化。与默克尔总理同一阵营的基社盟政要已经开始发声,指责她不应该同意直接接受经过匈牙利来的难民。德国近期不加控制地大量接收难民,其滞后的次生影响已经逐渐展现出来:

  1)对于难民的立场分化

  眼下难民成为德国社会头号议题,虽然欢迎文化成为主流,甚至在某种程度上变成了政治正确,但对于难民的态度立场还是导致了社会分化,排外事件激增。针对难民安置中心的纵火、攻击事件出现了增长态势,在今年已经发生的61起排外纵火案中,部分案件并不是出自极右翼,而是来自没有犯罪前科的普通人。此外,部分行动过激的力量相互冲突,9月12日支持与反对难民的左右势力在汉堡发生冲突,就是其中的一个缩影。在德国社会中,长期存在的反移民、尤其是反欧洲伊斯兰化的潜流也在不断寻找宣泄出口。

  2)与难民相关的社会治安问题

  在眼下难民安置点拥挤不堪的情况下,不同种族和宗教信仰的人混居一处,相互之间也时有冲突,加大了社会治安隐患。最近两周以来,与难民相关的入室盗窃、斗殴等犯罪事件也时常见诸报端。

 


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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