周末到了，你早已跟朋友约好了要去好好玩一玩，可下班的铃声刚响起，主管急匆匆跑来对你说：“有项急活儿，你得加个班。”你只觉得“噌”一声，心头火起。这时候，怎么办？

别放主管的『鸽子』

我认为，在公与私的关系中，存在着一种对立：为了公事而牺牲掉私事总觉得亏待了自己，难免心有不甘；但满足了私利却又无形中得罪了主管，无异于自毁前程。因为没有一个主管会重用一个关键时刻放他“鸽子”的下属。

俗话说，吃人家的嘴软，拿人家的手短。虽说这薪水不会出自主管的腰包，但他对你薪水的高低有绝对的主宰权。作为工薪一族，我们应该如何选择，自然是心知肚明。所以我们应该有种“小不忍则乱大谋”的观念，什么“命苦”、“倒霉”的想法都赶紧丢掉，如果你心理不平衡，就想一想，塞翁失马，焉知非福？哪个主管不喜欢以工作为重的下属呢？你的辛勤付出肯定会为你在年终考评中添上有力的几分。

至于牺牲掉的娱乐，等到拿到更多的薪水，还怕没机会享受。

饭碗要紧

一边是朋友的约会，一边是赖以生存的差事，只能选择其一。有十几年工龄的我认为，无论在国企、合资或外企，一个人要想求得生存和发展，一定要珍重给自己带来饭碗的差事，尤其是在单位有“急活”需要你加班的情况下。

我是名电工，所在单位是直接保证飞行安全的重要部门。不论是刚下班，还是正在家休息，一旦接到出故障的通知，大部分人都会以最快的速度赶到集合地，听候领导安排。因为我们知道，飞行事故有别于一般的交通事故，它不仅使民航遭受重大经济损失，更重要的是会造成政治影响。从个人来说，不仅会被免职，丢掉饭碗，还可能坐牢。

当然，也许你从事的工作没那么重要，但在竞争激烈的今天，一个部门因“急活”没有完成，可能会使公司失去信誉和客户，造成人为的经济损失。作为个人来说，因拒绝加班失去领导和同事的信任不说，在高高兴兴度完周末以后，面对领导和同事们谈起处理急活以后的感受，你就没有一点儿愧疚感吗？你会不在乎他们对你的批评或议论吗？

要干就干好

对于加班，或许你可以举出一千个回绝的理由，或者即便万般无奈加了班也口中骂骂咧咧、手上忙忙乱乱。这么做你就错了。

与朋友相聚固然重要，但工作应是第一位的。加班不是工作中常有的事儿吗？既然主管通知到你，就没有必要再多说什么，好好干就是了。别回头班也加了，事儿也做了，还把自己在领导眼中的好印象给毁了。

表现自己的时候到了

你是否有过这样的苦恼：自认为工作一向努力、认真，却得不到提拔；艰苦奋斗了很久却还那么默默无闻，又找不到露脸儿的机会。现在我告诉你：你的机会来了。既然主管跑来让你加班，足以证明你的工作能力和在主管眼中的位置。如果能通过加班使主管对你好感倍增，甚至有利于日后的提升，那么牺牲一次约会是值得的。以后玩的机会多的是，何必非在乎这一次呢？

但是，你最好不要非常干脆地立刻就答应他，要在主管面前充分表现出你的为难和惋惜之情，让他意识到你为工作做出的牺牲，这样才能收到最好的效果。

别再浪费机会

如果我碰到这种事儿，我会好好想一会儿，然后打个电话给朋友，约会取消，改天再约。然后专心工作。

因为我已经浪费了好多机会，这一次我不想为自己的贪玩再失去机会。有时候我也分不清主次，可这一次我不会再错过，因为机会稍纵即逝。我会干好这份额外的工作，顺便请主管到外面聊聊，因为平时很少有机会和主管单独呆过，就算和主管过个周末吧。你明白这么做的目的吗？我想升迁加薪呀！黄毅

专家说法　工作的意义

“心头火起”的原因可能有多方面，或已厌烦这份工作，或是认为加班有违原则，或是觉得主管对你怀有成见而故意刁难，或认为朋友关系重于工作等等。但不管怎样，你总要冷静地思考一下“不满”的原因，然后再寻求解决的方法。

在这个话题里，主要涉及人们对工作和生活的态度。我认为，职员是否接受主管的指令或是否愿意加班，主要受两种观念的支配：工作伦理观和闲暇伦理观。

1．工作伦理观认为，工作是人们必需的社会活动，认为每天长时间工作是可以接受的，并且每个职员都应当为提高工作效率、为取得工作成就而努力并争取得到提升。尽管这种观念在现代社会已经发生了转变，但是资料显示，美国社会仍有一半以上的劳动者具有这种观念。

在这种伦理观中，人们的工作目的是为了追求更有价值的东西。例如证明自己的能力，精通某项业务，做个称职的职员或是成为单位里重要的人物等。此外，通过工作可以得到一些有形的奖赏，例如金钱、地位、赏识和提升等。

2．闲暇伦理观认为，工作是一种不幸的义务。之所以愿意工作，是因为它是保持所需生活方式的惟一手段。不能指望这些人做超出为保持职位需要的最低限度的工作（话题中的职员就属于这种情况）。如果他们为了提升而努力，也仅仅是因为他们想利用金钱去追求那些闲暇活动。此外，还有一种极端的闲暇伦理观认为，工作是完全不需要的，是惩罚性的。

根据上述观点，你认为自己接近于哪种？是否可以修正？其次，再考虑这样几个问题：约会是不是真的很重要？能否被取消？加班工作有没有其他同事可以替代？然后再与主管交换意见。或许他会通融。但是，在做这件事之前，你要知道，取消加班对你工作本身是很不利的，以后也许会失去工作表现的机会，因此，我建议你同意主管的安排，回头再取得朋友的谅解。真正的朋友都会为你着想并理解你的处境。但若想取得主管的谅解就并非易事了，尤其主管若是个工作伦理观的人就更难了。