李宁经过二十多年的推广和锤炼，其所代表的拼搏和奋斗精神已经成为品牌的文化象征。但遗憾的是，90后李宁并没有强化这种核心品牌精神，而是反其道而行之，试图淡化李宁原有的品牌特质，以迎合新潮的90后。选择“90后”作为品牌主导语，潜意识地意味着放弃非90后群体，这显然是粗放式的战术安排，缺少专业度。90后的策划是对品牌本质缺乏深层洞察的短视表现。启用90后李宁，无意中在某种程度上形成了对李宁品牌形象的自我侵犯。试问李宁，现在是90后李宁，10年后是什么呢?是否要变成00后李宁呢?事实是，在发布“90后李宁”的2010年度，李宁公司的年销售增长不及往年的一半，90后李宁并没有实现有效命中新潮群体的计划目标。在目标影响失效的同时，“90后李宁”却疏远了众多30岁以上的忠实追随者，因为他们被公开地忽视，因为他们被直接地暗示：对于李宁，你们已经老了!没有经过严谨思考和反复论证的90后李宁品牌策划，对曾经托起了李宁品牌但已青春不再的老客户群体，正在形成集体性舍弃效应。原本是想强化李宁品牌在新生代中的影响力，但新品牌实施的效果却大相径庭，忠诚于品牌的老客户群体反遭品牌自身的无意挤压。

“新李宁”或许就是一种可参考的方案，为什么一定要用那个刺眼的“90后”呢?更加糟糕的是90后注定不能永远年轻。品牌的国际化并不一定要弱化拼搏与奋斗，拼搏与奋斗同样是一种国际精神。使品牌“洋”起来是有多种品牌提升创新途径的。在联想成功收购IBM的PC业务、吉利吞并沃尔沃的今天，我们对自己的品牌需要重新审视和给予足够自信。90后李宁，过于直白的倾向性诉求和想象力贫乏，加之自我束缚的品牌攻略，造成了短视的营销策划案例，伤害的不仅仅是李宁品牌，还有和李宁品牌一起经历岁月风雨的追随者和李宁同代人。

品牌营销，就是要赢取人心。或许，90后李宁从头到尾都没有触及这一品牌营销的核心本质。放弃90后，赢取人心，希望李宁可以飞得更高，走得更远!