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陈天桥:用最昂贵的财产助力酷6发展
来自:    时间:2016年   阅读1488次     【

2011年7月13日,酷6网内部邮件显示,原总编辑陈峰离职,任命酷6网COO施瑜兼任内容部门总编辑。并任命张建荣为产品副总裁,向COO汇报;任命徐海峡为技术副总裁,向CTO汇报;任命冯捷为酷6助理总裁,向CFO汇报;盛大创新院多媒体院院长陆坚兼任公司首席多媒体科学家;盛大搜索(中国)创新院院长吕晴兼任公司首席智能计算科学家。

盛大将从战略结构上对酷6进行全面整形,涉及内容管理、产品开发、架构重设以及视频领域的智能计算机推荐、视频码流和CDN等技术领域,实现这一目标的都是陈天桥压箱底的宝贝人才。

陈天桥发表宣言:“1亿美金是什么概念?是7亿人民币。靠现在的酷六要赚到什么时候去?但是我们还是投入了。今天,我们又派出了这么庞大的盛大的精英加入酷6,跟酷6一起努力,我觉得根本上说明了盛大的信心。盛大最值钱的就是人才,我把最值钱的东西都给了酷6,还说盛大对酷6没有信心吗”。

在盛大内部邮件发出对施瑜、陆坚、吕晴等6位强力人才的任命后,从侧面了解到了陈天桥的以上“宣言”。

据了解,盛大表示对酷6抱着做5年的心态。5年前投资起点中文网,现在盛大文学发展成为行业的垄断地位。酷6有用户、品牌、资金、人才和模式,盛大有耐心做5年。


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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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