在写提前面试申请短文的过程中，哪怕是拥有完全相同的教育背景、相似的工作经历，也不一定会都取得一样的成绩。申请短文写的好不好是能否通关的第一步。怎样才算好?的确没有一个硬性标准。这里提一个词——“有趣”。

　　吸收人才的公司希望找到有意思的学生。而老师每天要看数十篇申请材料，肯定也会对有趣的文章感兴趣。因为绝大多数人写的，都是大话空话，或者僵硬死板的文字。如果能看到一篇或者有趣，或者感人的故事 ，一定会眼前一亮。 写短文不是写高考的命题作文，800 字就好。想象自己是报纸的专栏作家，想你自己是微信编辑，找到作家的感觉，写出引人入胜的文章，才算达到了目的。

　　如何呈现“有 趣” ?

　　热情。

　　在短文中体现出来的一种热情是必不可少的。要让学校看到自己无论是工作，生活，还是在未来的学业中都是一个充满激情与热情的人。

　　文风。

　　不同的文章采用不同的风格，建议职业目标，为什么读MBA之类的文章中规中矩地写。课外活动和 领导力之类的文章可以写的生动活泼一点。短文的写作风格应该结合自己的形象。如果把自己定位为很成熟，那就不要把 短文写得很可爱活泼。如果是一个很外向活泼，那就可以把短文写得很朝气蓬勃。

　　叙述结构。

　　选一种可以吸引人的叙述方式很重要。

　　最高境界的短文就是能够让学校被你的激情所打动，产生共鸣。如果不是自己真正深有体会的经历，写出来是不会有妙笔生辉的感觉，也不可能打动人。

　　真实。

　　不用刻意把自己包装成一个十全十美的人，展现一个真实的你反而更可能打动别人只要你认为是最闪光的就可以写出来，不要太多考虑招生委员会的人会怎样看待你的东西。但是有选择性的，最好不要把所有的优点、缺点全部暴露出来，有时会产生负面的影响。

　　通过审题仔细体味学校希望从中了解什么，然后把自己对学校的了解和自己希望学校了解的特质用一个个的亮点行云流水般展现出来就可以了。其实不一定需要很花哨的故事，关键是看自己的发掘。

　　当你抓到你最真实的自我的时候，你的故事就自然地串连了起来，不需要生硬地过渡，因为成长的过程就是循序渐进的。写作过程是一个自我挖掘和发现的过程，不要认为自己活了二十多年你就一定认识你自己。撕掉层层的包裹，才能深刻地挖掘到自己的内心感受。写短文的时候不是在想遣词造句，而是在做灵魂的分析。拷问自己，到底是一个什么样的人，做这件事情到底是什么样的原因，产生了怎样的感情。这种感受在当时经历这些事情的时候可能都不会想过，只能在现在反思和自省。因为如果要写得更好，还得再活十年，总结出更多的人生感悟。

　　当你这个人很“有趣”，你的短文写的很有意思，谁又能不被吸引呢?