根基法则
信任乃是领导的根基。
（1） 说到领导，不管你带领这群人有多久，你绝对不能取巧走捷径。
（2） 领导就是策略与品格二者的有效结合，然而，如果须二者舍其一，宁可舍去策略。
（3） 欲取得人们的信任，领袖必须是：能力、关系和品格这几种特质的示范。
（4） 每个人的成就都无法超越他的品格上限。
敬佩法则
人们只想跟随比自己强的领袖。
（1） 通常一个人领导能力越高，就会越快地观察出别人身上领导能力的强弱。
（2） 有许多方法可以衡量一位跟从者对领袖的尊重程度，当一位领袖在团体中发动重大变革时，就能考验出他所受到的尊重程度。
直觉法则
领袖善用领导的知觉来评估每一件事。
（1） 一个领袖的领导直觉常能使他从一般领袖中脱颖而出，从而成为一个杰出的领袖。
（2） 成功的领袖必定拥有直觉，他们习惯使用自己的领导直觉来评估每件事物。
（3） 领袖具有一种能够退到远处纵观全局的能力，不仅能回顾过去，并且能够预测未来，就好像能从风中嗅出变化的气息一般。
磁力法则
物以类聚，你是什么样的人，就吸引怎样的人来跟随你。
（1） 你找到的人未必是你想要的，而是你自己是怎样的人，就会吸引怎样的人来跟随你。
（2） 好的领袖知道，成功的秘诀在于找到人才来弥补他的短处，这样他就能专心致志地做他较擅长的事情。
（3） 如果你认为属下应该有更好的素质，那么这该是你提升自己素质的时候了。
