3月20日，禹城市举行2019年首期企业人力资源管理能力提升培训班，邀请国家一级人力资源管理师、德州职业经理人协会会长张爱莲作专题授课《战略导向的人力资源管理》，46家企业的75名人力资源经理、专员参加培训。“这期培训班真是一场及时雨，对我们企业准确建立适用于自身发展的人力资源管理体系有非常大的帮助。 ”3月22日，禹城市恒特重工集团人力资源部经理李辉表示，“要将战略导向人力资源管理应用到实际工作中，更好地引才、培才、用才，将员工需求与企业目标达成一致。 ”“人才聚则事业兴。人力资源管理从业者的专业水准直接影响引才成效，企业人力资源管理部门要充分发挥引才‘第一入口’作用。希望通过培训，让大家汲取现代企业人力资源管理经验，进一步提高管理效能，为企业引进培养更多优秀人才。”禹城市委组织部副部长、人社局局长钱军说。

今年以来，为提升企业管理水平，增强企业创新能力，促进全市经济高质量快速发展，禹城市在深入摸底调研、广泛征求意见的基础上，紧紧围绕企业需求，制定实施企业人力资源管理能力提升培训计划。自今年3月起，计划每月举办一期企业人力资源管理能力提升培训班，每两月举办一期人力资源经理沙龙，邀请省培训协会、德州市职业经理人协会等相关机构讲师及禹城籍在外高层次人才前来授课，对全市50余家规模企业中高层管理人员、人力资源专员及中小微企业负责人约1000余人进行系统培训。

据了解，培训将开设中高层管理人员管理能力提升、最新人力资源管理实务应用技巧、绩效与薪酬管理等课程，帮助企业实现从职能导向到战略导向的转变，提升企业人力资本的核心竞争力。