常见问题应答术

主持人：刘老师刚才给我们既说了原则，也说了怎么操作，怎么讲故事，我手里还有一些问题，就是我们通过微博收集的MBA同学比较感兴趣的问题，我们想问问老师怎么回答比较好。第一个问题，面试中很容易遇到回答不了的问题，同学们说我是微笑一下就过了呢还是会怎么样，因为不能回答，但是又避免被减分的情况。

刘卫宇：要看具体问题具体分析，有些问题是根据简历上或自己描述的问题，这样回答不出来肯定是会减分的，但有些是发挥得问题，可能面试官是希望你有更好的表现，但如果答不出来，面试官还是容易理解的，具体看情况。

主持人：还是回到第一点，就是简历上所有的点都要做非常好的准备。

刘卫宇：比如面试官问你，你的项目有多少个人你要马上回答出来。

主持人：第二个问题是有的同学管理方面的经验会比较少，但是也非常想去通过MBA的学习进一步提升自己，在问到管理经验方面的问题，我应该怎么回答比较好?其实这个问题延伸了就是想问问我们长江在录取MBA同学的时候，对管理经验有多看重?

刘卫宇：因为商学院培养两类人才，第一类就是经理，就是要带团队的，跟人交流。另外一种是专业人士，就是做金融分析师，或者做会计人员等等，就是培养两类人才，对带团队的对申请人要求还是需要有一定的管理经验，很多同学可能在申请商学院之前并没有带过团队的经验，但实际上大家有过管理项目的经验，管理过经销商的经验，总之这样的经验大家也一定可以去挖掘，能够证明你在管理方面其实已经具备了一定的经验。对另外一类人可能更多是看专业技能，比如说技能知识或者分析能力、逻辑总结能力等等。

主持人：这不是唯一一个考量的指标，我们要发觉自身其他方面的一些优点，当然也要发觉我们在生活中间很多其实就是一种管理的经验，只是我们是在一个常规看法下可能没有发现它。

刘卫宇：对，最理想的状态还是真正带过团队，这样的人将来如果想成为经理人的时候，录取的几率会大一些。

主持人：我们还看到前两年外企有很多问题，比如他们的提问里会问说这个城市有多少井盖，我们回答的时候要注意哪些点?

刘卫宇：这是咨询公司小的案例，重要的是看你的推理和思维的过程，并不是要真正得出一些具体的数字，就是看你的逻辑能力，应该有一些方法，大家可以去搜索一下，更多是看思路和思维的框架。