一切变化，都是值得思考的奇迹，每一刹那发生的事都可以是奇迹。——梭罗
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以往，很大一部分职业经理人跳槽比较含蓄，有的把简历挂在招聘网上等待猎头来敲门；也有一些职业经理人跳槽时，半推半就，总担心自己的简历信息被老板发现等等，不过，老王提醒一下职业经理人朋友们，只要你把简历公开在招聘网上，一定会被你老板知道的，只是不愿意点破而已。
而现在求职市场已经发生了翻天覆地的变化，有些变化你可能想都无法想象。根据老王进行12年职业经理人求职情况的变化，老王认为：
1、哪些不靠简历求职的职业经理人的范围和数量已经开始上升。到底哪些职业经理人求职不需要简历呢？根据老王的观察，老王认为，就是在某一领域做过标杆项目，或个人业绩非常突出，且个人品牌传播非常好的职业经理人群体。
你会发现很多职业经理人都开始做自己的个人品牌，比如经常参加一些高逼格的活动、演讲、微信朋友圈相对活跃、社交媒体动态发布相对频繁也有一定的深度等等。这些现象都说明他们已经开始了个人品牌的传播。不过，老王建议，个人品牌传播是必要的，但前提是你个人业绩或绩效要好，不然，你每天的社交互动，自以为的个人品牌，也基本上用处不大。
老王曾经辅导过一位职业经理人，个人能力很强，在以往的公司绩效也非常好，但由于经常换工作，每次跳槽都需要自己主动寻找猎头，也经常被猎头拒绝。但他有近1年多的个人品牌塑造和传播后，效果变化非常明显。大家都知道，春节前很多公司纷纷裁员，不要说找好的工作，不裁员已经不错了。而这位职业经理人朋友，经常接到创始人亲自挖他的现象，最后被已经走到C轮公司的创始人悄悄挖走。
2、2019年后，职业经理人求职已经不再是“守株待兔”，而主动营销已经是职业经理人们求职的新宠。求职市场不断发生变化，已经由原来坐等猎头上门，开始变为主动营销，吸引专业猎头的关注，让猎头悄悄来敲门。
很多职业经理人错误地认为，只要自己的简历挂到招聘网站上，猎头就会乖乖的来求自己。老王想说，这种情况在未来相当一段时间都会存在，只是适合于“守株待兔”的人。别忘记了，现在人才太多了，好的机会却太少，如果你没有被专业的猎头发现，高薪和机会可能就属于别人了。老王要说，猎头从来不担心找不到人才，而是担心找不到适合企业的优质且价格适中的候选人。所以，只要猎头抓住一位成功的优质候选人，你基本上就没有机会了。
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春节前，老王为一家公司的高管做跳槽辅导，她说，她的直接下属跳槽薪酬比她现在高很多。老王了解情况后，告诉她，是因为人家已经开始主动营销了，而你还在苦哈哈地等待机会。
2019年后，主动营销的方式求职，已经是职业经理人求职的一个非常好的方向。
3、网上求职依然存在，只是属于中基层人员和不会营销自己的职业经理人的求职渠道而已。你知道为什么很多人做到一定的职位后，基本上都不会把简历挂到招聘网上吗？原因很简单，就是：
1）担心自己的简历被公司HR发现，最后被老板知道。
2）担心简历满天飞，别忘记了，一旦你的简历满天飞，你就根本不值钱，也不被猎头所看好。
3）一旦简历挂到招聘网上，每天都会接到很多让你跳槽的电话，这样一来，你跳槽的事情一定会被发现。
4）最关键的是，一旦高层简历挂到网站，就会被猎头们认为你“不行”。原因是在猎头眼中，公司高层的简历不会挂在招聘网站上。
4、社交媒体求职获得职业经理人求职的青睐。根据老王的案例来说，老王接触的职业经理人，不管是职业咨询，还是个人品牌打造，还是百万年薪的职业经理人求职，基本上都是来源于社交媒体。
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老王也思考过一些问题，这样的群体求职为什么转移社交媒体上来？他们的回答，让老王很惊讶。职业经理人转移到社交媒体上来，就是先通过社交媒体来了解和关注你，通过几个月的持续阅读和点评，足够了解你是否专业和靠谱，他们才愿意主动找你。
昨天，一家公司的百万年薪的VP找老王聊天，聊了聊跳槽的事情。老王就做了一个调查，问他在哪里了解“猎头老王”的。他说，在社交媒体经常看老王的文章，然后加了微信，观察了4个多月后，才主动联系了解求职咨询。
还有，一位职业经理人在老王的另外一个社交媒体上潜伏一年多，大年初三才主动加老王微信，让老王帮助他打造个人品牌。
这些案例说明，社交媒体求职开始受到职业经理人的青睐。他们先通过文章了解你，而不是病急乱投医的方式跳槽。
5、专业、靠谱的猎头是职业经理人求职的首选。自从《猎场》这部电视剧播放后，猎头已经飞入寻常百姓家，而专业、靠谱的猎头已经是职业经理人求职的首选。
现在的职业经理人跳槽，已经不是临时抱佛脚了，而是提前一年或半年就开始着手准备。他们的目的就是为了接触更多专业、靠谱的猎头，让自己的价值放大。
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在老王做的职业咨询案例中，基本上100%的职业经理人都希望老王帮助他们介绍专业靠谱的猎头。不要说职业经理人，就一些企业的HR或CEO也让老王帮助他们介绍专业、靠谱的猎头。他们的理由很简单，就是减少沟通成本，还能给个人或企业一些合理的建议。
所以老王建议，猎头不仅要专业，一定要想办法给自己一个与众不同定位来打造你的个人品牌，这样，你才能做到越老越值钱。
写在最后
职业经理人求职市场已经悄悄的发生变化，“守株待兔”的求职已经开始落伍，而主动营销的求职方式开始盛行，或许会让你求职速度加快，让更好的机会被你抓住。
