因教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和市有关文件规定，中山市五桂山办事处面向社会公开招聘高层次人才（专任教师）。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次招聘高层次人才（专任教师）共2名，具体岗位见《中山市五桂山办事处2019年公开招聘高层次人才（专任教师）岗位表》（附件1)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全日制普通高等院校2019年毕业硕士以上研究生（包含全日制普通高等院校2017年、2018年毕业硕士以上研究生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证）；具有全日制研究生学历和硕士以上学位的社会人员，年龄40周岁以下（1978年5月16以后出生）；或具有副高级以上专业技术资格的社会人员，年龄45周岁以下（1973年5月16日以后出生）。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入公开招聘范围。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违反计划生育政策；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料。
5.具有全日制普通高等院校研究生学历和硕士以上学位或副高级以上专业技术资格职称。
6.具有相应的教师资格（报考时未取得相应教师资格证的报考人员若获聘用，须在2019年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格）。报考时须按如下要求提供相关的证书及证明：（1）非师范类专业毕业生：在报考时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》（有效期内）及《普通话水平测试等级证书》（二级乙等以上），（2）师范类专业毕业生：根据《中小学教师资格考试暂行办法》，在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在报考时若未取得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程证明和《普通话水平测试等级证书》（二级乙等以上）；试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生，在报考时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》（有效期内）及《普通话水平测试等级证书》（二级乙等以上））。
7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.具备岗位所要求的其他条件。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1.报名须提供的资料及要求。
（1）《2019年中山市五桂山办事处公开招聘高层次人才（专任教师）报名表》（附件3）；
（2）《普通高校毕业生就业推荐表》（本人须在封面左上角注明所学专业代码、社会人员不需提交）扫描件；
（3）第二代身份证、学生证（非2019年毕业生不需提交）、完整的学习成绩单（非2019年毕业生不需提交）、教师资格证（或相关证明材料）扫描件；
（4）个人简历及有关证书、证明材料（如获奖证书等）扫描件；
（5）2017年、 2018年毕业生、社会人员还须提供本人的毕业证书和学位证书扫描件。
港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，须于报名前取得相应的国（境）外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
2.报名时间及方式。
（1）时间：从即日起至2019年5月31日。
（2）方式：将上述报名所需资料打包发到邮箱zsswgsjy@163.com，邮件标题为“学科+姓名”；或邮寄资料到广东省中山市五桂山商业街82号五桂山办事处大院103室，邮编：528458；联系人：陈老师，电话：0760-88203588。
3.报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
资格审核：由五桂山教师招聘工作小组审核报名资料，并根据报考人员的学历、学习成绩排名、专业素养、特长、在校内院（系）的学生会（或团委）的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等情况，择优按岗位拟招聘人数不少于1:2的比例确定参加考试人员。
2019年6月6日前，我单位通过短信或电话通知入围考试人员有关考试时间、地点安排和相关事项。
（二）考核
考核采取面试的方式进行。面试由五桂山教师招聘工作小组按照有关要求组织实施。
1.面试日期和地点：另行通知
2.面试方式：采用综合能力（答辩、教育教学综合素质展示等）和教育教学能力测试（讲课）和相结合的方式进行。综合能力（答辩、教育教学综合素质展示等）占面试成绩的30%；教育教学能力测试（讲课）占面试成绩的70%。
面试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为60分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若考生总成绩相同的，则依次按照教育教学能力测试成绩高低顺序确定名次。
3.面试成绩确认：面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场签名确认。
4.面试成绩和进入体检考察环节人员名单公布：面试结束后，在五桂山办事处政府网站公布面试成绩和进入体检考察环节人员名单。根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员。
（三）体检和考察
体检工作由五桂山教育事务指导中心组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，专任教师体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
体检合格后按规定进行考察，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关要求对体检合格者进行考察。
不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。
（四）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网站及中山市五桂山办事处网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生（含全日制普通高等院校2017、2018年研究生学历、硕士以上学位毕业生）在试用期内暂不定岗位等级。
四、其他事项
有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生依次递补：
1.未在规定时间内报到者；
2.未能在规定时间内派遣到我市者；
3.未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；
4.因个人原因在2019年12月31日前未完成接收有关手续者；
5.不服从组织调配者；
6.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
7.公示结果影响聘用者；
8.放弃聘用资格者；
9.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者；
10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
本公告由中山市五桂山办事处办事处负责解释。
招聘单位咨询联系电话：0760-88203588 陈老师
监督投诉电话：0760-88209933 郑小姐
