为拓宽选人用人视野和渠道，优化干部队伍结构，为增城区建设现代化中等规模生态之城提供坚强的组织保障和人才支持，按照公平、公开、竞争、择优的基本原则，经研究决定，在广东省内公开选聘一批优秀年轻事业单位干部从事招商引资工作，根据有关规定，结合实际情况，现公告如下：
一、增城区、增城开发区总体情况及产业介绍
详见附件1和附件2。
二、选聘职位及人数
公开选聘从事招商引资工作的事业单位科级干部5名，其中正科级领导职务干部2名，副科级领导职务干部3名（详见附件3）。
三、选聘范围
（一）基本条件
1.政治思想可靠、立场坚定、德才兼备，热爱招商工作，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.公益一类事业单位编制干部身份的在职在编人员；
3.年龄在38周岁以下（1980年5月31日以后出生）；
4.具有全日制本科及以上学历、学士学位及以上，专业不限；
同时须具备以下招商引资工作能力的条件之一：①有从事招商引资相关工作经验；②具备较强的外语（英语、日语）口语沟通交流能力；③具备较强的文字写作和政策研究能力；④具备产业发展规划分析能力；⑤具备较强的项目活动策划能力。
（二）报名资格和条件
1.报考正科级领导职位的，须符合以下条件之一：现任事业单位正科级职务；事业单位副科级职务，且任管理岗八级满两年；具有副高级以上专业技术职务（岗位）任职经历；具有中级专业技术职务（岗位）五年以上任职经历。
2.报考副科级领导职位的，须符合以下条件之一：现任事业单位副科级职务；现任九级职员，且任管理岗九级满三年；具有中级专业技术职务（岗位）任职经历。
（三）有以下情形之一者，不得报名：
1.正在接受公检法机关或纪检监察机关调查的;
2.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;
3.近三年年度考核结果中有被确定为基本合格以下等次的；
4.配偶已移居国（境）外；或没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
5.有跑官、拉票行为的；
6.法律、法规和规章及政策规定不可以报名的。
（四）报考人员的年龄、任职年限、学历取得时间等情况的计算截止时间为：2019年5月31日（含当日，具体以公告为准）。
四、选聘程序
（一）发布公告
在广州市增城区人民政府门户网站（http∶∥www.zc.gov.cn）、广州市人力资源和社会保障局（http∶∥www.hrssgz.gov.cn）以及全国事业单位招聘网（http∶∥www.qgsydw.com）等同时发布公告，公布选聘的职位、报名条件以及程序和要求等。
(二）报名
采用网络报名方式进行，报考人员只能选择一个职位报名。报考人员于5月31日9∶00至6月20日17∶30登陆全国事业单位招聘网（http∶∥www.qgsydw.com）按网上提示方法进行网上报名，填写报名登记表，上传个人照片等资料，报名成功后，系统提示“报名成功”，报名通道于6月20日17∶30关闭。6月26日9∶00至28日17∶30，审核通过人员自行下载打印准考证，过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。
报考人员根据准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是报考人员参加笔试、资格复核、专业测试、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格复核、专业测试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。
报考人员有职称要求的职位另须提供相关职称证书原件和复印件。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报名咨询电话：020-82720060。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试时间：6月29日9:00至11：00
（2）笔试地点：（待定）
（3）笔试内容：笔试主要测试报考人员履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷方式进行。
为确保考试的竞争性和公正性，按照报考职位1∶5的比例开考，如没达到开考比例的，经选聘工作领导小组研究同意，可按1：2的比例开考。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。
笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入专业测试及面试人数 1∶5的比例，确定专业测试和面试对象。如果达不到1∶5的，按照实际人数进入专业测试和面试。专业测试和面试入围名单在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。
2.资格审核（时间:7月13日，地点待定）
专业测试和面试前，由选聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审核，资格审核合格的报考人员方可进入专业测试和面试。报考人员须提供如下证件及材料：
（1）报名表及笔试准考证；
（2）原单位同意报名函（须注明报考人员编制身份）；
（3）本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、任职文件、计划生育服务证等相关证件及材料，如有外语等级证书和相关专业技术职称证书的一并提交（上述材料需提交原件及复印件，任职文件无法提供原件的，可只提交复印件）。
报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。因未按要求提供真实完整的相应证明材料导致未通过资格复审的，责任由报考人员自行承担。资格审查贯穿选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。经资格审查不符合资格条件的，取消专业测试和面试资格，并按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补。
3.专业测试
（1）专业测试时间：7月20日9：00至10：30
（2）专业测试地点：（待定）
（3）专业测试内容：测试与报考职位相关的能力。
4.面试
（1）面试时间：7月20日14：30至18：00
（2）面试地点：（待定）
（3）面试内容：主要测试报考人员对报考职位的认知水平及所要求的素质和能力，采取结构化面试方法。
面试成绩成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节，专业测试和面试成绩以短信方式通知考生。
考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
本次选聘总成绩满分为100分，由笔试、专业测试和面试三部分组成（卷面满分均为100分），其中笔试按30%，专业测试按20%，面试按50%计入总成绩，于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。
本次公开选聘，如果同一职位报考人员总成绩相同的，则同时进入考察环节。
（四）考察
按总成绩1∶3比例进入考察环节，如达不到1∶3的，由选聘工作领导小组研究确定是否按照实际人数进入考察环节。选聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求进行考察，未能通过考察的不能进入下一环节。因考察不合格出现职位缺额的，由选聘工作领导小组研究确定是否递补考察，如需递补的，在同一职位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补；如不需要递补的，则该职位可以空缺。
（五）体检
体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行。体检不合格的，取消资格，缺额后由选聘工作领导小组决定是否递补。如需递补则按总成绩由高到低依次递补。
（六）公示与聘任
根据考试、考察情况，按照干部管理权限，对拟选聘人选进行讨论决定。对决定选用的人选按照规定在广州市增城区人民政府门户网站进行公示（公示时间为7个工作日），未发现影响任用问题的，按照有关程序办理相关调动和聘任手续。
对公开选聘任用的干部，报考与本人相同职务层次职位的，本次不实行试用期制；报考高于本人原职务层次职位的，实行试用期制，试用期1年。试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。
五、注意事项
（一）报考人员在公开选聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘任资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试、体检等过程中作弊的；
3.其他因报考人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
（二）报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、选聘对象及其他资格条件等，不符合选聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；
（三）报考人员参加笔试、资格审查、专业测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。
六、其他事项
（一）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
（二）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
（三）咨询电话：020-82720060；监督电话：020-32829196（工作日8：30至12：00，14：30至18：00）
本公告由增城区、增城经济技术开发区选聘招商引资事业单位科级干部选聘工作领导小组办公室负责解释。
广州市增城区人力资源和社会保障局
2019年5月20日
