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mba资料:如何选择MBA复习资料?
来自:    作者:中华MBA网    时间:2012年   阅读1650次     【
目前,MBA考试难度越来越大,复习也越来越专,因此离开MBA考试资料,复习几乎是寸步难行了。不过MBA考试复习资料繁多,五花八门,到底怎样选择才有效呢?要准确的选择,首先要深入的了解。MBA考试复习资料根据内容、用途和针对性的不同,可以分为以下几大类:
  全真试题:包括历年语逻、英语、数学试题和管理试题。这些试题对于考生体会出题思路、强化答题技巧、了解命题重点义重大。
  考试大纲:考试大纲是规定MBA入学考试公共科目考查知识点及考试题型等重要信息的纲领性文件,由国家教育部考试中心每年4、5月份组织专家会议进行修订后由高等教育出版社公开出版发行。
  统编教材:统编教材是MBA考试公共科目复习的基础,一般参照教育部统编教材。
  MBA联考辅导书:此类辅导资料是指全国统考科目的复习指导书,品种多,数量大,每年市面上大概有上百种之多,其中不乏精品,也有一批东拼西凑、挂名出书的误人之作。具体鉴别方法下文将详细介绍。
  内部资料:比较权威的专业MBA辅导机构一般都会拥有配合授课辅导、课后练习、模拟冲刺训练的全套内部资料。
  信息资料:形式多样,包括散见于各类媒体上的考研信息;权威辅导机构定期整理汇编的信息等。
  全真试题、考试大纲、统编教材和专业教材质量都有保证,比较乱的是MBA考试辅导书和内部资料。
  MBA复习辅导书是针对全国统考科目的复习而编写的正式出版物,是考研资料中最重要也最庞杂的一个体系。现在市面上仅公开出版的MBA考试公共课程用书就有很多种。这些辅导书籍给了广大考生更多的选择和帮助,但不可否认,也存在质量良莠不齐,草草编撰、逻辑混乱的毛病。至于内部资料就更加混乱,尽管几乎每家辅导机构多少都有几册,但从编写质量到印刷包装质量,却有天壤之别。
  鉴别资料优劣的三大标准
  鉴别、选择自己需要而且确实有效的辅导书可以按照以下三条标准判断。
  1.是否按最新大纲编写
  每年公共科目的考试大纲都要作一些变动,有时变动大,有时变动小,有些科目变动大,有些科目变动小。因此大纲修订完成后(7、8月左右)购买的资料是最新的,参考价值更大。
  2.是否符合复习规律
  每一科的复习都具有明显的轮次,一般是三轮,每一轮又各有特点,资料也应具有相应的针对性。因此,第一轮复习不要轻易购买什么“冲刺”、“模拟”之类的辅导书;最后一轮复习也不要回头去买什么“大全”。最好是能按照复习进度选购相应的一套资料,效果会比较好。
  3.编写质量。这是判断的核心。
  鉴别方法之一是考生根据自己最为熟悉的内容对同类书进行比较;方法之二是对当年考研试题和当年的复习资料进行比较,看资料对重点的把握程度;比较省事的办法是看出版社,权威出版社因为要顾及长期效益和招牌,对所出的书籍把关严格,质量较高,而一些“野鸡”型的出版商,则抱着“捞一把就跑”的心理,质量自然上不去。
  选购资料应避免的四个误区:
  多数考生由于对辅导资料的情况不太了解,所以在选购时容易有以下一些疏忽,希望今后能注意避免。
  1.追求数量
  不管质量如何,是否适合自己,见资料就买,买来就做,把复习等同于做资料。这样做,不仅使复习没有条理,而且白白浪费银子。
  2.过于性急
  许多同学惟恐资料买晚了来不及复习,特别是看到别人有了几本以后,心里更不踏实,于是不管三七二十一,匆匆忙忙买一本再说。这种方式往往很难买到真正有用的辅导资料,因此要沉得住气,根据自身情况和具体需求,按部就班,有条不紊,选好复习辅导资料。
  3.过于轻信
  同学们对于一些如雷贯耳的大名往往崇拜得五体投地,只要市场上出现,买断不误。虽然一些名师主编的资料非常出色,但也不排除许多冲着钱去的粗劣之作。比如有些老师一年之内能编出3本以上、几百万字的资料,平均一天写数万字……这怎么可能?其实,那些经常是由一些研究生、甚至本科生攒完后该老师挂名出版的。
  4.忽视印刷质量
  印刷质量其实是全书质量的一个重要组成部分,非常重要。例如数学辅导资料印错一个数字或字母,都可能让你白费半天劲而毫无结果;政治多项选择题的“标准答案”要是印错了,问题可就更大了(大家都知道,政治历来是任何答案都能讲出道理来的);另外印刷清晰程度和纸张质量也会对你视力有影响,毕竟备考复习阶段,平均每天要花6个小时以上和这些资料打交道。

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
    平庸的员工是昂贵的,只有优秀的员工才是免费
qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
qwerty 说:
    听了老师讲解的企业管理方法--拆解后,对如何检查部署的执行力有更高的认识。
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