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江西省委军民融合办直属事业单位2019年公开招聘高层次人才公告
来自:    时间:2019年   阅读1435次     【

我办所属江西省军民融合研究院、江西省军民融合服务中心此次面向社会公开招聘高层次人才7名。

一、单位简介

(一)江西省军民融合研究院

正处级公益一类事业单位,主要承担围绕全省军民融合发展的全局性、综合性、战略性问题开展研究;组织开展军民融合发展规划、体制机制、产业政策、标准规范和信息情报的分析与研究;参与重大军民融合项目建设论证和评估等;配合组织军民融合重大问题的调研;承担省委军民融合办交办的其他研究工作。

(二)江西省军民融合服务中心

正处级公益一类事业单位,主要承担军民融合信息资源的开发利用和服务保障;省级军民融合公共服务平台和军地协同创新平台建设;组织开展军民融合政策法规咨询、科技服务和人才培养等活动;参与推进军民融合发展重大项目建设和重要事项的协调服务等;承担省委军民融合办交办的其他工作。

二、招聘岗位、人数和条件

(一)江西省军民融合研究院

1、博士

2、硕士

(二)江西省军民融合服务中心

硕士

三、报名办法

1、报名时间

即日起至2019年6月20日止。

2、报名及初审

下载《2019年公开招聘高层次人才报名表》(见附件)并填写完整,将填好的报名表连同本人近期免冠1寸正面证件照片、身份证、学历学位证书(研究生应届毕业生,可由所在学校研究生管理部门出具证明,若考核通过,正式聘用前必须提供学历学位证书原件)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书、工作经历证明(社保缴费记录或银行工资流水)等电子档(报名表word电子档、其他资料jpg格式)以压缩包形式发送至应聘单位报名邮箱(江西省军民融合研究院:2402049833@qq.com,江西省军民融合服务中心:498192977@qq.com),邮件标题和压缩包命名为“×××应聘×××单位×××岗位”。

未填写《2019年公开招聘高层次人才报名表》或未按规定格式命名文件夹,将视为无效简历。

3、资格复审

初审通过后通知参加现场资格复审(现场资格复审具体时间、地点另行通知),请考生本人携带:报名表、近期1寸免冠照片两张、身份证、学历学位证书(研究生应届毕业生,所在学校研究生管理部门出具证明原件,若考核通过,正式聘用前必须提供学历学位证书原件),学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书、工作经历证明(社保缴费记录或银行工资流水)、科研成果证明等材料原件及复印件进行现场资格复审。

4、报名者应本着诚信报考原则,对提供的材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘全过程,如有不实情况一经查实即取消招聘资格。

5、报名联系人:

江西省军民融合研究院:郑涛,联系电话:0791-88170857

江西省军民融合服务中心:饶雪雯,联系电话:0791-86238209

四、考核方式

1、博士岗位采取直接面试考核的方式,招满即止。

2、硕士岗位采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试占50%,面试占50%。根据总成绩择优确定考察、体检人选。

1)笔试内容为军民融合相关知识,根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单(如笔试成绩末位同分,一并参加面试)。招聘岗位报名人数未达到1:3比例,报名者笔试后直接进入面试。

2)面试为综合素质(综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等)和军民融合相关知识测试。面试成绩低于70分者,不予聘用。

3、据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。

4、考核时间、地点及相关要求另行通知。

五、体检、考察和公示

1、根据总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分按1:1比例确定参加体检的对象。在指定医院进行体检,体检标准参照公务员体检通用标准执行。

2、对体检合格人员进行考察。

3、对考核、体检、考察合格拟聘用人员进行公示,公示期7个工作日。

4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照总成绩从高分到低分依次递补一次,其他情况一律不递补。

六、聘用与待遇

经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,对公示无异议人员,按照规定的程序办理聘用手续,享受国家规定的公益一类事业单位工资、福利待遇,原则上服务期需满五年。聘用人员按国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。




附件图标附件.2019年公开招聘高层次人才报名表.docx

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mmm123123 说:
    人生当中有四堂课,我们是一定要上的,哪四堂课呢?1、读万卷书2、行万里路3、阅人无数4、名师开悟。
bestme 说:
    听了老师讲的领导力是一门情商修炼专题,让我明白情商对一个领导者有多重要啊
bestme 说:
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qwerty 说:
    老师讲如何才能让员工自动自发的去工作,总得来说就是让员工有获得感,给企业创造利润也就是给自己增加收入
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