我问你，你对研究发展怎么去考核，他整天在那里就听音乐，然后看一些墙壁上的一些美女，然后脑海里想一些电影，他就是不去想什么研究发展，所以当领导去寻的时候，回来就告诉人说，把那个翘着脚在那抽烟的人给我开掉，人家告诉他，我们公司就靠他，靠他在那里跷二郎腿抽烟，因为你的未来都是他想出来的，可是你问他你在想什么，他就不高兴，你要他写进度，他就说你另请别人，你问他你研究了半天怎么没有成果呢，他的答案很简单，说人，人没有，说钱，钱没有，时间又不够，你还逼得这么紧，我没有办法，你拿他更没有办法，。
其实生产线的人好管，财务人员也好控制，就是研发人才，你拿他一点办法没有，因为你摸不着，看不见，抓不住，他要做就做，他不做，你又能怎么样，你问他为什么听音乐，他说这样才有灵感，你问他为什么看美女，他说这样设计出来的东西才会有美感，你为什么抽烟，他说我在想事情，你问想什么，他说在想公司的未来，真的假的，你也不知道，所以你说你怎么量化，你怎么用数字管理，我是100个怀疑，中国人是抓心，抓人家的心，你抓不到他的心，你什么都是假的，外国人不懂什么叫心，外国人到今天不懂什么叫心，外国人的智慧里面就找不到哪个叫做心，他们最后把它翻译成意识，那意识就更加糟糕了，根本无法去了解，所以西方到最后都是用管理，他没有办法提升到只有少数人，你看巴顿将军他就是懂得领导的人，巴顿将军在战场上说，各位，趴下，趴下，枪弹是没有眼睛的，下面的那个士兵躲到下面说，将军，你站那么高，你还叫我趴下，巴顿将军就说，我还有事情没有做完，枪弹不会找我的，枪弹专门找你的，你知道吗，那个士兵就说是是是，这哪里是科学，这完全不是科学，抢弹知道他是将军就不会打他吗，这叫领导。
各位，我们是象棋的民族，我们不是西洋棋的民族，你们可以好好对照一下，两个东西章的很像，但是里面的精神运作完全不一样，同样都是企业，东方也是，西方也是，但是运作起来是不一样的，其实日本人跟美国人是完全不同的，所以日本有日本的一套，美国有美国的一套，我们有我们自己的一套，我们自己的一套都在我们的脑海里面，我们经常讲来讲去就只是这些东西在讲，但是绝不是要把各位带回古老，因为那是行不通的，现代化很重要，这个叫做继旧开新，从旧的走到新的来，从我们原有的根基，发展出新的面貌，我们就有办法跟国际接轨，就有办法现代化，而且效率非常之高，因为有很多人都在怀疑我们中国人有效率吗？我告诉你，中国人是全世界效率最高的，我们真的可以以一当十，以一当百，别人都没有办法，所以为什么全世界都怕中国，就是因为不管是草鞋还是步鞋我们都可以赢，照理说我们是没有赢的条件，我们都赢了，你看日本打中国，那时候日本的武器多先进，中国的武器多糟糕，可是我们也赢了。
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